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招聘岗位：营销管培生（15人）

管培生项目是通过晋升式培养方式，使管培生熟悉公司组织结构、业务模式、战略发展，提升其在营销、品牌、渠道、管理等多方面综合能力，逐步成长为公司骨干力量的人才培养项目。管培生培养体系包括定制化培训课程、一对一导师带教、高管定期指导、班主任全程跟进等内容，助力管培生快速成长！

＞＞营销管培生

（一）岗位职责

1、完成岗前培训，做好基础营销知识及技能的学习和实践；

2、学习并实践门店管理工作，做好门店库存上柜、促销活动等内容的管理，提升vivo手机在门店内的销售占比及门店业务人员人均产值；

3、在区域管理阶段，根据公司营销战略，制定管辖区域的销售计划，并将目标分解至团队，确保销售目标的达成；

4、负责管辖区域内渠道开拓、客户维护、网点布局等工作内容；

5、维护与客户长期良好的合作关系，做好品牌形象维护、产品陈列管理、价格维护、商务谈判等工作；

6、做好区域内业务团队的管理工作，确保团队分工合理并能有效达成目标；

7、完成管培生期间公司设置的所有相关培训，定期总结并汇报实践情况及结果产出；

8、完成上级主管交办的其他工作事项。

（二）岗位要求

1、2018届、2019届、2020届本科及以上学历毕业生，年龄不超过25岁；

2、致力于成为管理者/对营销管理有浓厚的兴趣；

3、具备营销类相关工作岗位经验优先；

4、具备极强的沟通能力、学习能力、抗压能力。

（三）晋升式培养流程

岗前集训>>销售实战>>门店管理>>区域管理>>定岗发展（广西公司项目负责人/区域营销负责人/海外市场核心骨干）