[安徽]安徽合凯电气科技股份有限公司

招聘职位

招聘人数

任职要求

薪资待遇

主办会计

1名

1、财务、会计相关专业3年以上工作经验，25-35周岁男女不限有会计证，从事制造行业者优先；

2、熟悉财务方面相关法律法规，能独立处理财务相关数据和报表，熟悉公司的成本核算。；

3、能独立办理银行、财税、工商相关方面业务；电脑技能优秀，熟练使用各种OFFICE软件，并有财务软件使用经验；

4、责任心、原则性及抗压能力强，                 

5000-7000

中高级工程师

2名

(1)、本科5年以上，专科10年以上电力、电气行业工作经验，在相似厂家工作经验优先。男女不限，28-45周岁。

(2)、熟练使用CAD、OFFICE等软件，熟悉电力系统潮流计算。(3)、熟悉电力设备选型、能进行电力系统分析优先。(4)、具有良好的沟通能力，能适应出差，有注册电气工程师优先。    

面议

检测员

4名

电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业，男女不限，25-45周岁大专以上学历  ，后期可作为储备技术人员及检测工程师培养

3000-5000

一次装配

2名

高中、中技或以上，最好家住双凤开发区或双墩镇从事一次元器件安装工作，25-45周岁，男女不限，如专业对口，后期可从事质检和售后工作（人才储备）

3000-5000

电气工程师

（技术员）

1名

1、专科及以上学历，18-45周岁，男女不限，2年电力、电气行业工作经验。

2、熟练使用CAD、OFFICE等软件，熟悉电力系统潮流计算。

3、能适应出差，具有良好的沟通能力。

4、熟悉电力设备选型、能进行电力系统分析优先。有注册电气工程师优先          

5000-7000

生产计划员

1名

1、大学专科及以上学历，机电专业或电气自动化优先；25-40周岁，男女不限，3年以上工作经验

2、两年以上生产计划制定工作经验；有同行业高压开关厂经验优先

3、有极强的协调、组织能力及学习能力。熟练操作ERP系统和EXCLE数据处理能力

4、熟悉PMC工作流程及办公软件，28-40岁之间，可适应加班。

4000-5000

采购员

1名

1.大专及以上学历,男女不限，25-40周岁，3年以上工作经验

2具备较强的沟通及表达能力。.有一定的计算机操作能力，熟练操作办公软件和ERP软件。

3.有相关电气行业、电子类元器件采购工作经验者优先。          

4000-6000

高级电源研发工程师

1名

(1)、本科以上学历，电力电子与电力传动、电机与电器、电气自动化等相关专业，28-45周岁，男女不限5年以上工作经验；

(2)、有较强电路分析能力和问题对策能力，独立承担研发新电源的工作。

(3)、熟练掌握功率器件损耗分析、计算，有丰富项目经验者优先考虑；

(4)、从事电源设计工作，研究方向：特种电源、大功率DCDC及ACDC，压脉冲电源系统、逆变电源等产品的研发；

(5)、良好的团队合作精神，良好的协调与沟通能力，善于表达，责任心强，动手能力强；

(6)、大功率电源（2kw以上）开发经验项目技术开发经验者优先考虑。

面议

高级控制工程师

3名

电力电子与电力传动、电机与电气及电气自动化本科及以上学历，28-45周岁男女不限，从事相关行业工作经验五年以上

面议