[全国]成都如家酒店管理有限公司

成都如家酒店管理有限公司招聘简章

1. 公司简介

首旅如家酒店集团由原首旅酒店集团与如家酒店集团合井后成立。合井后的首旅与如家实现了优势互补、资源整合，达成了产品全系列、信息全覆盖、会员全流通、价值全方位的整合效果，为首旅如家酒店集团的整体业务带来升级，并加速以酒店为主的住宿产品的迭代更新。集团致力于通过专业和激情的工作，引领大众旅行住宿方式，满足宾客多元的个性化需求。

首旅如家酒店集团旗下拥有以住宿为核心的近20个品牌系列、近40个产品。截止2018年6月底，首旅如家酒店集团在国内40余个城市运营3800余家酒店，覆盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假“社交娱乐”、“长租公寓”、“联盟酒店”全系列的酒店业务。

首旅如家集团专注核心住宿业务，实施“向存量要发展、向整合要发展、向创新要发展”的战略，持续发力中高端酒店市场。同时以开放、包容的心态与方式，积极跨界创新，打造一个面向未来、覆盖吃、住、行、游、购、娱的顾客价值生态圈。

2. 招聘岗位

未来之星-运营管理培训生

应聘要求：

1、全日制2020年应届毕业生，专业不限，旅游和酒店管理、连锁经营专业优先考虑。

2、外貌端正，诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神。

3、具有较强的人际沟通能力、学习能力及团队协作能力。

4、愿意投身酒店服务业，服务意识强。

待遇与福利

1. 根据城市类别，运营管理培训生月收入2000-4000元/月（工资 奖金）（依据区域不同而定，试用期1个月按国家规定执行工资标准），销售提成及年终奖另计。

2. 根据公司福利管理制度，享受800元/人年的福利费，包括:春节费，中秋费，高温费、员工活动费、年聚餐费、体检费等。

3. 工作时间：每周工作不超过40小时，综合工时排班每月不超过法定174小时，超时部分将根据国家政策享受加班费或调休。

4. 按照国家法律规定缴纳社会保险，劳动保护和劳动条件等参照国家和当地政策。

5. 按照国家法律规定享受年假、婚假、产假等。

6. 贯穿职业生涯始终的在职培训，在职学历提升计划，可获得国家认可的教育部直属正规学历。

职业发展路径

双晋升通道

运营管理培训生—部门主管—部门经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理

运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监—副总监/总监—助理副总裁

工作地点

工作地点可辐射全国，南华西主要城市分布：

培训与发展

1、毕业生报到后，作为运营培训生在酒店前台、客房、餐厅、销售等岗位轮岗（以前台为主），整体工作时间不少于六个月，每两个月由店长进行岗位考评；

2、实习生新入职培训后，经综合考核合格，分配至酒店，任职3-6个月“运营培训生/实习生”；实习半年后，由酒店内部培养考核转正或晋升情况；

3、表现优异的运营管理培训生经酒店推荐，城区考评，可入选区域储备经理训练营；

4、储备经理培训培养6个月，经区域考评合格，晋升为部门经理（前台副理、销售经理、客房经理）。

应聘流程

1、应聘者可参加首旅如家酒店集团的校园宣讲会现场投递简历，也可将简历以email方式或邮寄方式投递至指定地点，投递时，请在email标题中或信封上注明“2020届运营培训生”；

2、参加面试；

3、获得录用通知者，应按要求与报到酒店联系，确定报到日期；

4、按要求携相关文件准时报到；

5、实习生签订三方协议，毕业生签订劳动合同。

6、实习生自取得毕业证之次日起，办理正式录用手续，签订劳动合同。

7、之前如有首旅如家酒店实习工作时间超过2个月的实习生，转签劳动合同后不再设试用期。

三、联系方式

联系人：郭静

联系方式：13541189686