岗位职责：

1、组织策划大型员工活动，包括团建、生日会、年会等；

2、根据编制开展招聘工作，满足各区域人员需求；

3、编写部分对内（对外）公文，并提交领导审核；

4、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.本科大四在校生，男女不限，211学校优先；

2.有一定人力行政实习经验，有房地产或相关行业实习经验优先；

3.对人力行政工作有一定想法，勤于思考，勇于改变。

福利待遇：

1、实习期薪资：3300底薪+550餐补+150话补；

2、提供留用机会，试用期底薪（5000-6000）+550餐补+150话补+13薪+年终奖；

3、缴纳五险一金，提供员工宿舍；

4、做五休二，9:00-17:30；

【什么是MT（管培生）？】

路劲地产集团物业体系管理培训生(Managementtrainee)是由集团人力资源中心牵头组织的“未来公司领导者”打造计划；也可理解为“储备干部计划”。

【MT是如何设计的？】

让储备干部成为真正的职业经理人需要经过理论到实践的检验，企业文化的磨合，业务及运营的锻炼，故MT计划有如下安排：

1、 公司有完整的培训计划（理论和实践）；

2、 在培训过后有较合理的后续保障计划，保障培训生发展；

3、 有跨部门、跨岗位的锻炼机会；

4、 公司有可预见性的足够的管理岗位提供；

5、 有企业文化的全面接触；

6、 迅速打造职场人脉，建立工作网络。

【培训期为多长？】

根据招聘职位一般为一年；

【环节怎样设计？】

从招聘环节开始把关挑选精英，注重潜质；在培训环节注重实践，兼顾理论；整个环节以快速融入企业为指导进行，公司一般花0.5-2年培养一名MT，而整个过程集团动用一切师资力量，投入巨大。

【职业发展前景如何？】

“毕业”后，MT将会被安排在各个岗位上，工作会受到特别关注，日后升值速度较快，因此也有“直升飞机”的称号。

【学成归来身价几何？】

企业经过严格的招聘程序挖掘一批“潜力股”，根据定向职业测评得出任职者优劣势，并加以严格的定向培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切技能和能力，成长空间巨大。

【如何应聘我们？？】

在来之前请先问自己以下问题：

1、 我非常想成为企业骨干、中高层管理者，为此我可以付出超常的努力？

2、 我是否可以经常出差甚至更换地点来全面了解企业？

3、 我是否经常能处理一些棘手的事情？

4、 我是否能畅通的与人交流，并尽可能的说服对方？

5、 我是否有较强的文化适应能力？

6、 我觉得自己是否具有一定的管理才能/潜质？

如果有4个YES！请你快速联系我们，我们将会给你提供一流的成长平台。

想象一下和来自各个城市的优秀的MT学员一起学习公司历史，一起了解公司现状，一起工作和生活、一起party，一起户外拓展，一起到优秀城市一线实践，满载而归回到城市后，亲，你不是一个人在战斗……

• 月薪：6500-7499
• 招聘人数：1人
• 发布日期：2020-02-28
• 职位性质：全职
• 职位类别：其他
• 工作地点：上海市
• 学历要求：本科
• 工作经验：不限
• 语言能力：不限
• 简历申请邮箱：zhengjianwei@