经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。

在麦当劳,每一天都是充满活力与挑战的一天!短短数月就能获得晋升,成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径,现在就来加入我们,开启一段辉煌的管理职业生涯吧!

●工作职责

- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作

●职务要求

- 本科或以上学历

- 良好的顾客服务意识和沟通能力

- 良好的领导意愿和团队合作精神

- 自我激励且具有不断学习的能力

- 诚信正直、乐观积极,责任感强

- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班

● 成为麦当劳的见习经理,您将:

1、获得免费的餐饮和制服(无需缴纳制服押金)

2、享有六险一金(社保,医保,养老保险,生育保险,工伤保险,补充医疗保险、住房公积金)

3、公司还为您缴纳24小时身体意外伤害及意外医疗保险、雇主责任险

4、享有夜班津贴等完善的薪酬福利体系

5、法定节假日享有三倍薪资

6、灵活机动的工作时间(可依个人需求)

9、参加公司定期举办的户外员工活动         

10、每年享有10天带薪年假

11、年底十三月薪资         

12、拥有全球500强的卓越训练,参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的。

13、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。有广阔的快速发展空间!         

见习经理训练周期为21周,训练结束考核升迁为部门经理,增加季度绩效奖金(奖金上不封顶)。每个职级会有训练计划以及提升能力的课程。

发展规划:见习经理——部门经理——人力资源经理——餐厅总经理…….及更高职位。

联系人:沈经理

招募热线:18033861302

招募邮箱:xuan.shen@