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单位名称 | 中科鼎实环境工程股份有限公司 | |||
主题 | 2020春季校园招聘 | 招聘截止日期 | 2020-06-30 | |
应聘网址 | ww***net[点击查看] | 简历投递邮箱 | houxiaofeng@ | |
招聘说明: | ||||
中科鼎实机械研发工程师硕博招聘需求
一、公司简介: 中科鼎实环境工程有限公司作为国家高新技术企业,专业致力于污染土壤修复、污染地下水修复、固体废弃物环境污染治理及运营、流域环境综合治理、农田土壤环境综合治理、矿山生态环境治理、荒漠化治理等科技环保领域。公司拥有几十项发明专利技术和实用新型技术,并与中国科学院、清华大学等多所院校建立了产学研合作关系,与美国、英国、日本、加拿大等多个国家的环保技术研究机构及企业开展长期合作。 自2002年成立以来,中科鼎实依托技术与人才优势、运营和管理经验,逐步发展成为集环境修复技术研发、修复设计和工程实施运营为一体的环境修复综合服务 商,连年荣膺“环境修复竞争力领先企业”,“固废行业场地修复年度标杆企业”,“环保技术国际智汇平台百强企业”等称号。 二、岗位需求
1、招聘需求:机械研发工程师(博士5人、硕士15人) 岗位职责: 1. 开展现有环保专业设备(土壤,地下水,垃圾处理等专业设备)的技术装备升级,智能化设计,形成完备的设计图纸。 2. 开展土壤地下水,垃圾处理,流域治理等方向的创新专业化设备研发和集成应用。 3. 项目现场指导设备改造,调试。 任职资格: 1.重点招聘2020届毕业的全日制博士研究生,专业包括机械设计、流体力学、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、自动化与机电一体化等相关专业。 2.专业成绩优秀,综合素质优良; 3.具有良好的沟通表达、团队协作能力; 4.具有较强的思维、判断、创新、执行能力 2、招聘基本条件 (1)品行端正,诚实守信,身心健康,吃苦耐劳,具有良好的敬业精神,认同公司企业文化。 (2)2020年全日制应届毕业生; (3)专业基础知识扎实,有一定的相关实习经历或工作经验; (4)学习能力强,良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,能承受高强度的工作压力。 三、薪酬福利及职业发展 (1)博士一经录用解决北京户口,硕士择优解决户口 博士年薪25万 硕士年薪13万 (2)公司建立了完善的薪酬福利体系,为员工提够具有市场竞争力的薪酬福利待遇,包括: A、具有竞争力的薪酬: 包括固定工资、绩效薪资、效益工资、年终奖; B、完善的福利保障体系:法定福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,公司福利包括带薪休假、员工年度体检、各种补贴等; C、项目员工包吃包住、公司员工提供集体宿舍及营养美味的免费午餐; (3)公司重视人才培养和选拔,为员工提供了广阔的发展空间,建立了技术序列、经济序列、管理序列和多个职系的员工职位体系,为员工搭建了多层次的员工职业发展通道,满足员工职业发展需要。新入职员工将获得专业导师一年指导,享受系统化、多样化的培训。 四、校园招聘流程 1、招聘流程 招聘信息发布——简历投递——简历筛选——面试——录用——签订三方协议 2、简历投递方式 A、邮箱投递简历: houxiaofeng@ 个人简历要求为word或pdf版本(文件名格式为所学专业-学历-学校-应聘岗位-姓名) 五、联系我们: 电话:010-83131804 邮箱:houxiaofeng@ 地址:北京市朝阳区望京中环南路7号西门子大厦E座中科鼎实环境工程有限公司 联系人:侯女士 |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 16(16) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 北京市 | 工作所在市 | 市辖区 | ||||||
职位类别1 | 13-工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 25 | |||||||||
职位描述 | 二、岗位需求 1、招聘需求:机械研发工程师(博士5人、硕士15人) 岗位职责: 1. 开展现有环保专业设备(土壤,地下水,垃圾处理等专业设备)的技术装备升级,智能化设计,形成完备的设计图纸。 2. 开展土壤地下水,垃圾处理,流域治理等方向的创新专业化设备研发和集成应用。 3. 项目现场指导设备改造,调试。 任职资格: 1.重点招聘2020届毕业的全日制博士研究生,专业包括机械设计、流体力学、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、自动化与机电一体化等相关专业。 2.专业成绩优秀,综合素质优良; 3.具有良好的沟通表达、团队协作能力; 4.具有较强的思维、判断、创新、执行能力 2、招聘基本条件 (1)品行端正,诚实守信,身心健康,吃苦耐劳,具有良好的敬业精神,认同公司企业文化。 (2)2020年全日制应届毕业生; (3)专业基础知识扎实,有一定的相关实习经历或工作经验; (4)学习能力强,良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,能承受高强度的工作压力。 三、薪酬福利及职业发展 (1)博士一经录用解决北京户口,硕士择优解决户口 博士年薪25万 硕士年薪13万 (2)公司建立了完善的薪酬福利体系,为员工提够具有市场竞争力的薪酬福利待遇,包括: A、具有竞争力的薪酬: 包括固定工资、绩效薪资、效益工资、年终奖; B、完善的福利保障体系:法定福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,公司福利包括带薪休假、员工年度体检、各种补贴等; C、项目员工包吃包住、公司员工提供集体宿舍及营养美味的免费午餐; (3)公司重视人才培养和选拔,为员工提供了广阔的发展空间,建立了技术序列、经济序列、管理序列和多个职系的员工职位体系,为员工搭建了多层次的员工职业发展通道,满足员工职业发展需要。新入职员工将获得专业导师一年指导,享受系统化、多样化的培训。 | ||||||||||||
职位要求: | |||||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |