- 工作地点：其它
- 职位：营销管培生
- 信息来源：福建农林大学
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营销管培生【皓月生】 |
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| 福建旭辉企业管理有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司行业：房地产业 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司性质：私营/民营企业 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公司规模：500人以上 | |||||||||||||||||||||||||||||
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公司简介： 旭辉集团2000年成立于上海，其控股股东旭辉控股(集团)2012年在香港主板整体上市(00884.HK),是- -家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团，2017-2019 年连续三年蝉联怡安翰威特最具权威颁发的“中国最佳雇主”荣誉称号,成为史上唯-连续三年蝉联此称号的地产企业。 成立20年来,秉承“用心构筑美好生活”的使命,旭辉始终追求“有质量的发展”,目前集团业务遍布超过80个城市(含中国香港,在海外的日本和澳大利亚也有所布局),累计开发项目近460个,服务了超过30万的业主。2019 年销售规模突破2000亿，跻身中国房地产开发企业TOP141,企业总资“超3000亿,在建面积超3200万平方米。 旭辉围绕着为客户提供美好生活的出发点,开展多元化业务,推动房地产生态圈的打造,借助房地产主业的优势，不断开拓创新。房地产 业务遍及物业管理、长租公寓、教育、养老、商业管理、建筑产业化、基金管理、工程建设、装配式装修等。旗下永升服务2018年12月17日在港交所主板上市(01995.HK), 聚焦客户满意度,致力于成为值得依赖的智慧社区生活服务商。位列物业服务百强企业TOP142. 在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准,这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年,旭辉启动“事业合伙人"计划,形成 “风险共担、价值共创、利益共享”的机制, 在有效提升经营能力,确保项目盈利的同时， 激发团队的自我驱动力，与旭辉共享成就与成长。旭辉始终坚持以“以客户为中心,专业匠心,简单化职业化,艰苦创业、奋斗共享,成果导向"作为各项经营管理活动的行为准则，发扬“爱拼才会赢"的企业精神。提倡“快乐、 健康、丰盛进步"的员工价值主张，鼓励在阳光开放的工作氛围中，“快乐工作、快乐生活"。 旭辉秉承“专业匠心、人文情怀"理念,回归基本面,专注产品力,深化“品质生活家”价值体系,致力于为客户打造“匠心产品、悦心服务和有温度的社区"。以专业匠心打磨产品品质，追求建筑与自然的平衡,将人文情怀融入建筑灵魂,让城市不再是钢筋水泥的丛林,而是令人们眷恋的精神家园。 “深怀感恩之心,持续回报社会"是旭辉- -直坚持的理念。 旭辉的二十年稳健发展之路也是一条笃行公益的慈善路。秉持"大爱利他"的理念,旭辉每年都会提取- -定比例资金用于慈善事业,从捐资助学、抗震救灾到环境保护等公益领域，旭辉在用实际行动回馈社会。截至2019年7月,累计捐款近3亿人民币,其中超过-半用于教育捐助。未来旭辉也将实现在公益慈善上系统性、战略性的持续投入。展望未来，”长跑者” 旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命，致力于实现“成为全球化的世界500强”的宏伟愿景。 |
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