宁波银行无锡分行2020届“线上招聘” 一、单位简介??? ??????? 宁波银行无锡分行于2011年4月28日正式开业，隶属总行直接管理。开业以来，各项业务蓬勃发展，存款规模突破493亿；内部管理不断增强，资产质量始终保持较好水平；机构建设步伐加快，已开业12家支行，实现了无锡行政区域全覆盖；团队建设日益增强，已拥有一支超1000人的专业队伍。 二、薪酬福利 1、薪酬：我们提供极具竞争力的薪酬。其中，营销类岗首年保底15万（考核不合格的除外）。 2、福利：五险一金，品牌服装，住房补贴、生日礼包和各种过节礼金等。 三、招聘岗位 （一）培训生类 岗位要求： ①全日制一本及以上学历，2020年应届毕业生 ②经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等 ③身体健康，符合我行亲属回避政策 1、分行培训生 需求人数：80 岗位介绍： 分行培训生是指通过校招选拔的优秀毕业生，经过系统培训和轮岗后，在分、支行各业务条线从事营销管理、职能管理等工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。 2、运营培训生 需求人数：10 岗位介绍： 分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。 （二）营销类 岗位要求： ①全日制本科及以上学历，2020年应届毕业生 ②经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等 ③身体健康，符合我行亲属回避政策 以下三个岗位，都属于“营销类”，享受前文所述的“首年收入保底15万”。 1、小微贷营销类业务经理 需求人数：30 岗位介绍： 为我行拓展中小企业客户市场，主要负责“小微贷业务产品”的营销，同时为客户提供存款、资产、票据、现金管理和国际业务等金融业务服务。 2、营销类信贷经理 需求人数：30 岗位介绍： 根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责个人贷款业务的管理与维护，为个人客户提供个人信贷及综合服务。 3、营销类业务经理 需求人数：20 岗位介绍： 根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责推广我行信用卡类、个人资产类、财富类产品和电子银行等业务；负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等；负责信用卡业务咨询和客户接待。 （三）科技类 岗位要求： ①全日制一本及以上学历，2020年应届毕业生 ② 软件工程、计算机等相关专业 ③身体健康，符合我行亲属回避政策 1、科技部定向生 需求人数：10 岗位介绍： 科技部定向生是指通过校招选拔的计算机相关专业的优秀毕业生，培养方向为金融与科技的复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。 （四）运营类 岗位要求： ①全日制本科及以上学历，2020年应届毕业生 ②经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等 ③身体健康，符合我行亲属回避政策 1、财富经理岗 需求人数：20 岗位介绍： 原综合柜员岗，负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流及客户的维护与提升工作。 四、应聘方式 登陆我行招聘官网zh***.cn[点击查看]，进入人才招聘-校园招聘-搜索到无锡分行，注册并编辑简历，投递至无锡分行相应岗位。 移动端：请务必关注微信公众号"宁波银行招聘"~校招相关重要信息将通过此公众号发布。 宣讲和答疑，请扫码进群