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工作内容
1、负责招聘工作执行,包括渠道维护、需求审核、简历筛选、面试评估、录用跟进等;
2、负责培训工作执行,包括培训需求调研、培训计划制定、培训项目执行及评估;
3、负责员工关系管理,包括入离职、转正手续办理、员工沟通、人力资源系统维护等工作;
4、协助绩效管理、企业文化活动等工作。
1、2020届应届毕业生;
2、人力资源、心理学、企业管理、工商管理等相关专业;
3、性格开朗,有上进心。