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公司名称: | 上海永辉超市有限公司 | 公司性质: | 外资企业 |
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公司规模: | 1000人以上 | 公司行业: | 批发和零售业 |
职位性质: | 全职 | 职位类别: | 其他人员 |
学历要求: | 本科 | 招聘人数: | 1 |
工作地点: | 上海市闵行区 | ||
职位标签: |
★公司简介
永辉超市成立于2001年,十年创业,飞跃发展,是中国企业500强之一,是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业,上海主板上市(股票代码:601933)。
目前在全国25个省市已发展近900家连锁超市,经营面积超过600万平方米,位居2018年中国连锁百强企业6强、中国快速消费品连锁百强4强,成为全国性生鲜超市千亿企业。
岗位职责:
1、根据公司发展需求,协助上级建全薪酬绩效管理体系,参与制定薪酬绩效考核制度;
2、协助上级进行绩效指标分解,落实,执行,推动各部门绩效考核工作;
3、负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等;
4、负责绩效考核结果的数据统计与分析,绩效考核资料归档管理;
5、负责各部门的绩效考核指导与答疑,及时发现考核流程中的不足,提出优化建议;
6、上级交办的其他事项。
任职要求:
1、双一流院校本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先;
2、具备良好的数据统计分析能力,熟练掌握各类办公软件;
3、逻辑思维清晰,沟通能力强,具有较强的学习能力、组织协调能力和创新能力;
4、性格积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神,愿意长期在人力资源领域发展;
5、有人力资源相关实习经验的优秀应届毕业生亦可。
工作地点:上海市闵行区中骏广场一期21号楼永辉总部
★薪酬福利
基本工资:15K-18K/月(税前)
毕业后留用,按照国家规定缴纳五险一金
带薪年假,丰富的团建活动
系统且完善的管理和专业技能培训
广阔的发展空间和晋升空间
具备可办理积分落户的资质,公司可协助办理
★简历投递
HR邮箱:80959734@
HR电话:021-60793634,许女士
邮件投递主题:“姓名 学校 应聘职位”,简历请以附件形式添加发送
联系电话: | 公司传真: | ||
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公司地址: |