[东莞]东莞市骏速货运代理有限公司

职能类别:大学/大专应届毕业生

职位信息

一、HR经理工作职责:

1、 主持人力资源部日常管理工作;

2、 根椐公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划；

3、 纺织建立外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；

4、 掌握公司人员需求情况，对用人部门提出出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才；

5、 依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；

6、 设定公司培训体系，实施培训目标，开发人才，提高素质，增加公司发展动力；

7、 建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加速提升公司管理水平；

8、 根据企业发展实际状况，敏锐捕捉各种信息，及时整合、完善各种管理制度；

9、 监督与指导各分公司进行规范人力资源管理；

10、 依据人力资源政策，组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训，考核，晋升，激励，提高员工素质，完成部门的职责目标；

11、 及时完成上级主管交办的其他工作事项

二、任职要求

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用

公司名称:东莞市骏速货运代理有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:东莞市骏速货运代理有限公司致力于为全球供应商、制造商、服务提供商、销售商、消费用户等提供全程一体化的供应链管理服务，全方位经营：国际DHL、FEDEX、***、UPS、国内第三方综合物流服务、国际海陆空货物运输服务；道路集装箱运输服务；全面经营集揽货、订舱、仓储、配送、中转、装卸、搬运、包装及增值加工一体的国际海运国际空运代理服务；物流方案设计及咨询服务；代理报关、报检、代办产地证CO、保险及进出口国际贸易代理业务。     凭借代理网络和雄厚的实力，骏速可提供到付、预付的进口运输服务以及到世界各地的空运、海运、快递业务。几年来，在骏速全体员工的不懈努力下，不断提高服务质量，形成并建立了骏速特有的船舶代理服务模式和操作规范，在航运界，在广大客户心目中树立了良好的企业形象。   骏速货运代理有限公司为员工提供的福利： 1、为员工制定适合自身发展的职业规划 2、每年一次免费集体旅游 3、重要节日福利 4、融洽的工作环境 5、上班时间：弹性工作时间 6、完善的入职培训及导师制在职培训体系