招聘简章

2020年3月22日  

天蓬集团2020届校园招聘

 天蓬集团始创于1993年，是一家以饲料、畜牧业为主导，集畜牧研发、农业旅游观光为一体的现代科技企业集团，下属有全资或控股子公司七家，现有资产总额3.5亿多元，拥有科技研发团队及生产一线员工400多名，年产销总额达6亿多元。
　　二十年来，公司以”天人合一、蓬勃发展“的企业核心价值观为指导，把员工的发展放在首位，积极开展“幸福天蓬大家园”建设，不断提高员工的幸福指数，勇担社会责任。公司通过产、学、研结合和合作，建有“浙江天蓬畜牧科技研究院，浙江省级院士专家工作站、浙江省级博士后科研工作站、浙江工业大学专家工作站”等，使公司畜牧、饲料的研发和生产水平跨入国内同行先进行列。目前已发展成为“中国农业大学产学研中试基地、华中农业大学种猪选育科技示范基地、浙江农业科学养猪科技示范基地”，集团先后荣获国家级“守合同重信用”企业、“中国民营企业人力资本竞争力50强企业、浙江省骨干农业龙头企业、浙江省农业科技企业、浙江省先进基层党组织、浙江省双强百佳党组织”。2004年10月10日，时任浙江省委书记、省人大主任的习近平同志亲临天蓬视察指导，为天蓬集团随后的发展指明方向。

2020年，天蓬集团实现战略升级，基于“服务 科技”和“服务 生态”的发展模式，以专业饲料研发生产和生猪养殖为核心，聚焦发展大农业业务和旅游观光业务，实现国内领先的科技型综合集团的企业愿景。

一、培养计划

天蓬集团为统招本科及以上学历、综合素质优秀的校招毕业生提供定制阶梯式的培养发展计划，配置职业导航师及专业辅导人，通过全面的入职培训、在岗培训、轮岗学习、挂职锻炼和专人指导带教，使其在短期内迅速成为具备行业竞争力的复合型人才。

“天蓬计划”（本科生、研究生）

寓意像星宿神一般光辉灿烂，旨在培养场长/职能经理。依托1/2/3联动培养机制，并通过主题集训、导师带教、年度盘点等培养模式，实现学员多方位成长和快速胜任岗位。

“1/2/3”联动培养机制：入职前六个月总部各职能中心轮岗学习，后半年定岗培养，第一年培养目标为主管级；第二年培养目标经理级；第三年培养目标为场长、事业部、子公司或职能中心的部门负责人；

管培生（本科生）待遇：入职后轮岗学习期间按行政管理四级或技术管理四级（5000元/月）待遇；定岗主管级后则按副经理级二级（6000元/月）待遇，定岗经理级后则按经理一级（9000元/月）待遇，定岗场长或另外管理岗位则另行商议（年薪制）。

管培生（研究生）待遇：入职后轮岗学习期间按行政管理高一级级或技术管理六级（6000元/月）待遇；定岗主管级后则按副经理级四级（7000元/月）待遇，定岗经理级后则按经理二级（11000元/月）待遇，定岗场长或另外管理岗位则另行商议（年薪制）。

二、招聘岗位

1、项目管理岗

岗位说明：负责各事业部及下设养殖场管理工作，参与全过程管理。

专业要求：专业包括动物医学、动物科学、生物科学、农学、项目管理等专业。

2、技术管理岗（动物科学、生物科学、农学）

岗位说明：负责生猪养殖技术研究、动物营养与饲料科学、兽医学、环境科学、生物科学等的研究。

专业要求：动物医学、动物科学、生物科学、农学、环境科学等相关专业专业。

3、综合职能岗

岗位说明：负责各职能线对应工作内容。

总部：品牌、运营、经营分析、人力、财务

区域/项目：人力、行政、财务

专业要求：新闻学、信息管理、统计学、金融、法学、行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业。

三、招聘流程

1、网申

可登录智联招聘网站，查询天蓬集团，查看“管培生”职位介绍并投递简历。

2、测评

简历成功提交后公司将与您联系，并邀请您参加公司的面试和测评。

3、面试

通过简历筛选和测评的同学将会收到我们短信、邮件或电话形式的初试、复试、终试邀请。

4、录用

通过终试选拔的同学将收到我们短信、邮件或电话形式的录用通知，我们将邀请您参加碧桂园服务公司的签约会，在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，我们将举行签约仪式，请您提前准备好三方协议、就业推荐表、成绩单等相关资料。

四、联系我们

联 系 人： 戴女士

邮箱：3160176@

微信：13587030170