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管理培训生:
岗位职责:
1、协助部门经理进行部门管理
2、基于公司的销售和提供的客户资料进行商标、版权、专利的挖掘,开发客户,为客户提供专业的知识产权服务
2、保持与客户的良好关系,维护公司与客户的友好合作关系,开发新的客户,寻求新的合作关系
3、整理客户资料,并提交法务部,并与法务部人员做好案件的交接和核对工作;
4、跟踪已经发生合作关系的客户业务进展情况,及时汇报负责人
5、协调公司内部资源,提高客户满意度
6、整理客户信息,提交公司监察部,方便监察部的回访与监督
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,工商管理、人力资源管理、市场营销或法律(知识产权)相关专业优先
2、咨询基于专业度。需要具备较强的沟通能力、学习能力
3、熟练使用office等办公软件
4、积极而富有责任心,具有良好的职业素养,性格外向
5、愿意挑战高薪,热爱团队管理,能承受一定的工作压力,有一定的团队协作能力
6、可接受应届毕业生
薪资结构:
1、综合薪资:基本工资(阶梯式) 奖金 贡献额(提成) 月度奖金 年度奖金
2、五险、双休、法定假日、年休假、、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。
3、公司提供完善的行业专业、技能培训和职业发展规划
4、晋升方向:管理培训生→见习经理→知识产权经理→市场总监→分公司总监→分公司总经理→大区总监