- 工作地点：其它
- 职位：2020招聘博士后研究人员
- 信息来源：苏州银行
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| 招聘单位 | 苏州银行总行 |
| 职位名称 | 博士后研究人员 |
| 需求人数 | 若干 |
| 岗位职责 | 研究方向 （一）城商行数字化转型战略研究； （二）城商行金融科技发展研究； （三）人工智能及大数据技术在促进零售业务智能化转型方面的研究； （四）数据挖掘及大数据分析在银行风险管控方面的研究； （五）自然语言处理在智能客服方面的应用研究； （六）城商行“贷款三查”机制数字化转型研究； （七）合并口径下城商行风险管理体系研究； （八）客户违约预测研究； （九）苏州银行在长三角一体化政策下业务探索研究； （十）城商行区域发展战略问题研究； （十一）城商行支持普惠金融发展研究； （十二）小微信贷风险管理研究； （十三）城商行零售业务与智慧城市发展研究； （十四）商业银行公司治理体系研究； （十五）金融科技背景下的数据治理模式研究； （十六）行业信用评级模型研究； （十七）探索构建大额风险暴露先行指标体系； （十八）数字货币对商业银行的影响及应对策略研究； （十九）5G在商业银行业务创新的应用。 |
| 任职条件 | （一）有意者请登录苏州银行招聘门户网站（hr***com[点击查看]）注册并按照要求填写简历信息进行报名，同时以电子邮件形式提交下列材料： 1.拟研究课题的研究思路与计划（研究主题与银行业相关，格式不限，但至少应包括研究目的与意义、研究方法与内容框架、研究创新之处等内容，字数不超过5000字）； 2.博士研究生毕业证书和学位证书扫描件或博士毕业的证明材料扫描件；海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》和教育部留学人员服务中心出具的学历证明； 3.博士论文、两篇学术研究代表作； 4.两名本学科博士生导师的专家推荐信，其中一份必须为申请人的博士生导师； 5.身份证（或护照）扫描件，个人近期1寸免冠照片； 6.在职人员提出进站申请，须提交其工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。 |
| 年龄要求 | |
| 工作地点 | 苏州 |
