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中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司2020年春季校园招聘信息
一、公司介绍
中国人寿保险(集团)公司是中央管理的国有大型金融保险企业,前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。公司已连续17年入选《财富》杂志“世界500强”,2019年位列第51位,2019年度中国500最具价值品牌第5位,品牌价值高达人民币3539.87亿元。
中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司(简称“江苏国寿”)是中国人寿保险(集团)公司核心成员——中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来,公司主动融入江苏经济社会发展大局,承载初心使命,一路攻坚克难,始终保持着中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位,在服务“强富美高”新江苏建设中积极发挥行业龙头的引领作用。
三、招聘岗位
(一)整体校招需求
招聘机构 | 春季招聘计划人数 | 工作地点 |
江苏省分公司 | 13 | 南京市 |
南京市分公司 | 8 | 南京市 |
无锡市分公司 | 14 | 无锡市 |
徐州市分公司 | 7 | 徐州市 |
常州市分公司 | 7 | 常州市 |
苏州市分公司 | 5 | 苏州市 |
南通市分公司 | 9 | 南通市 |
连云港市分公司 | 12 | 连云港市 |
淮安市分公司 | 7 | 淮安市 |
盐城市分公司 | 15 | 盐城市 |
扬州市分公司 | 10 | 扬州市 |
镇江市分公司 | 16 | 镇江市 |
泰州市分公司 | 7 | 泰州市 |
宿迁市分公司 | 6 | 宿迁市 |
(二)“展翼计划”招聘项目
“展翼计划”是中国人寿以培养一批大中城市分公司营销管理人才为目标的人才项目,2020年,总公司精心挑选了47家重点城市分公司进行“展翼计划”2020年度校园招聘,其中,江苏省分公司有8家市分公司。加入“展翼计划”的员工,将通过参加总公司牵头组织的两年培养计划,参与城区专业化支公司营销人员管理、市场拓展、营销支持等管理工作,迅速成长为大中城市分公司营销管理领军人才,最终成为中国人寿大中城市振兴发展的“中流砥柱”。
四、发展及待遇
(一)职业发展
1.培养机制:设有基地平台培养、星火计划等各类人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段,使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制:提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道,为员工发展提供广阔平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划:设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道,通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系,助力员工实现人生价值。
(二)薪资待遇
1.国企单位正式编制;
2.当地有竞争力的薪酬水平;
3.对于基层岗位,可额外享受基层员工津贴;
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
(一)简历投递
投递时间:2020年3月16日至5月10日
投递渠道:
1.手机端:“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端:中国人寿集团招聘官网:
(三)简历筛选:2020年3月至5月简历筛选。
(四)笔试:2020年4月至5月分批线上笔试,将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。
(五)面试:2020年5月开始分批线上面试。
(六)体检及录用签约:2020年6月开始分批发放录用通知、签订就业协议。
中国人寿诚挚期待你的加入,我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!
有你有我,未来无限可能。
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