高斯贝尔2020届校园招聘

2020-04-20 11:13  

公司简介：高斯贝尔数码科技股份有限公司（A股上市股票代码：002848）成立于2001年8月23日，注册资金12535万元，主要从事数字电视端到端全套解决方案、双向网络传输设备、无线广播电视传输设备、微波电子陶瓷新材料等多个领域的研发、制造与生产，综合实力位居国内前列。

目前，公司旗下拥有6家全资子公司，总部位于湖南省郴州市苏仙区高斯贝尔产业园，建有厂房15万平米，现代化电子产品生产线100余条，年销售额超过10亿元。同时，公司是湖南省电子信息制造业龙头企业、湖南省产业转移示范企业。

 

      公司在湖南郴州、广东深圳、四川成都各设有一个研发中心，在国内主要省会城市及印度、迪拜、非洲肯尼亚等地设立了办事处和分支机构，业务范围涵盖全球及国内各地。

 

团队结构：公司目前有员工2000余人，员工平均年龄35岁左右，是一家充满活力的企业。作为国家级高新技术企业，技术研发队伍共有450余人，85%拥有本科及硕士以上学历。

 

荣誉资质：自成立以来，公司获得国家及省市各级的荣誉，在境内外享有较高的品牌影响力。2008年及2011年被评为“湖南省著名商标”、2012年被评为“国家火炬计划重点高新技术企业”、2010年及2013年被湖南省商务厅评为“湖南省国际知名品牌”、2013年被评为“全国电子信息行业标杆企业”、2014年被认定为“驰名商标”并获得“湖南省省长质量奖”殊荣，2015年4月获得“质量信用等级证书AAA”、2015年12月获得科学进步奖。

 

企业文化和理念：秉承“和谐进取，共享未来”的企业精神，以人为本，以技术为中心，以市场为导向，以客户、员工和企业共创、共享、共同发展为理念，用科技服务大众的宗旨，追求稳步而可持续的增长，立志成为电子信息产业优秀的领先企业。

 

员工活动：倡导建立“团结友爱、轻松和谐”的工作氛围的同时，注重员工身体健康，遵从劳逸结合的原则，在公司各领导班子的带领下，逐步成立了员工体育俱乐部、不定期举办联谊会、员工旅游、卡拉OK大赛、运动会、年终晚会等业余活动。

 

员工成长和培养：公司秉持“任人唯贤，量才适用”的原则，重视人才培养和发展。公司一直注重完善平台帮助员工的快速成长，多方面鼓励员工突破自我、提升自我。内部实行梯队式导师培训制，力促知识、经验的整合与共享。对新加入的员工，特设置：岗前培训—导师跟踪式培养—团队沟通协助的培养体制，力促成才。

 

公平合理的晋升：根据员工能力、态度、贡献相结合的的评估标准，定期/不定期对员工进行评定，鼓励创新和突破，不设上限的职业发展通道。如专业通道：助理工程师-工程师-高级工程师-总工程师。

 

福利待遇：公司为员工提供富有竞争力的薪酬与福利待遇，另外设有多种福利，如：法定带薪假、节日福利、工龄补贴、健康体检、五险一金和额外商业保险。

 

展望未来：高斯贝尔始终以“科技服务大众”的经营宗旨，以“产品专业化、生产规模化、市场差异化、管理扁平化”为行动方针，注重研发，严控品质，培育品牌，加快转型升级，加速由产品销售向系统服务和平台运营的转变，引领中国数字视频产业的发展潮流。

 

 

招聘岗位：

岗位类别	招聘人数	专业背景	学历及要求	工作地点
研发工程师	10	无机非金属、电子陶瓷、材料化学或电子信息工程等相关专业	本科及以上学历；具备较强的实验动手能力和实验计划安排能力； 熟悉ISO/IEC 17025、CMA、CMAF等实验室管理知识者优先 ； 具有钻研精神，有较强的沟通协调能力和很好的执行力，富有团队协作精神。	湖南郴州
工艺储干	5	高分子材料与工程或材料化学类专业	本科及以上学历，有较强的学习能力，执行力和总结能力，愿意从基层岗位实习做起； 掌握高分子材料的合成、改性的方法，掌握高分子材料的组成、结构和性能关系； 掌握聚合物加工流变学、成型加工工艺和成型模具设计的基本理论和基本技能。	湖南郴州

 

招聘流程与须知

u  受疫情影响，为安全考虑，本次招聘流程为：线上简历接收（如下简历接收邮箱）→线上笔试 →视频远程面试→双方达成意向、签订三方协议

u  应聘者需携带资料：个人简历、英语等级证书、成绩单、就业推荐表、身份证及其它资格证书复印件。

u  公司网站：ww***com[点击查看]

 

联系我们：

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