武汉海润工程设备有限公司2020年校园招聘简章

武汉海润工程设备有限公司成立于1998年，是武汉船用机械有限责任公司旗下的全资子公司，隶属于中国船舶集团有限公司（由中国船舶工业集团有限公司与中国船舶重工集团有限公司联合重组而成），是湖北省唯一一家从事桥梁支座、减隔震（振）产品、伸缩装置、预应力产品、特种装备以及索鞍索夹等产品的研发、生产、试验、销售与服务的国有高新技术企业。

    近年来，公司围绕武汉船机“六大产业”发展定位以及公司“坚定做桥梁支座及减隔震产品领域的先锋”的发展战略，依托母公司六十余年的军工发展底蕴及资源共享，引进国际先进设计理念与专业研发团队，在技术研发、核心制造、总装总试等方面形成了强大的核心竞争优势，逐步崛起为行业发展的中坚力量。

检验员

岗位职责

（1）按图样、工艺文件、标准规范等技术文件的规定，对产品、工序进行验证，将检验结果与规定进行比较，评定产品的符合性质量，作出合格或不合格的判断，并按规定做好检验状态标识、移植和保护好产品标识；每天做好生产线产品的跟踪和油漆附着力记录；

（2）承担对不合格品的标识、监督隔离工作，从而确保不合格材料不投产、不装配，不合格的产品不出厂；

（3）通过巡检监督，及时发现和制止违规操作的行为，发现生产过程可能出现的质量隐患，把质量事故消灭在萌芽状态，确保产品质量全过程受控；

（4）通过检验活动，对合格产品的随行文件检验签章，提供检验、试验记录，填写质量证书，并进行整理、归档，保证产品质量的可追溯性。

任职要求

（1）20-35岁，国家统招院校本科及以上学历，机械相关专业；

（2）熟悉质量管理体系相关标准和规定，熟练使用各种检验量器具；

（3）具有较强的责任意识、执行力和良好的组织沟通协调能力，具有良好的团队协作意识、质量意识和成本意识；

（4）身体健康，吃苦敬业，服从领导安排。

国际贸易工程师

岗位职责

（1）按照公司经营方针政策，通过各种途径，包括互联网、展览会、专业推荐会、联系新老客户等方式，积极主动向外推荐、宣传本公司产品；

（2）承担各类经营信息的搜集、跟踪、分析与整理工作，发掘国外新客户；

（3）按客户的要求，根据公司的相关规定，进行对外报价工作；负责搜集报价、合同的磋商过程中所必须的技术资料、图纸、原材料成本、生产负荷等方面的信息，组织相关部门评估项目的可行性（合同评审）。参与合同的谈判与订立，签署；

（4）合同交底及执行等工作，组织相关部门召开合同交底会以及向生产部门下达生产执行令。

任职资格

（1）国家统招院校本科及以上学历，英语、国际经济与贸易、机械等相关专业；

（2）熟练掌握英语、机械、国际经济贸易及合同法等专业知识，熟练使用OFFICE等办公软件；

（3）具有较强的执行力和良好的外部沟通能力、组织协调能力、团队协作意识以及对项目的掌控能力；

（4）熟练掌握英语，听、说、读、写、译良好；

（5）身体健康，吃苦敬业，适应经常出差。

质量管理员

岗位职责

（1）编制及修改《质量手册》、《质量管理体系程序文件》和《质量管理体系作业文件》等公司质量管理体系文件工作；

（2）开展管理评审、质量管理体系内审、过程监视和测量等工作，检查、督导各相关部门或人员正确有效的贯彻执行质量管理体系文件；

（3）承担产品生产现场的巡视和稽查工作，充分了解和掌握各生产部门的过程受控状态及产品实物质量，及时进行通报和考核：

（4）承担对公司各类产品的取(换)证工作，及时与上级主管部门进行沟通，了解和掌握各类产品取换证的程序及要求，确保各类产品都能按期取证和换证。

任职资格

（1）20-35岁，国家统招院校本科及以上学历，机械相关专业；

（2）熟悉质量管理体系相关标准和规定，精通ISO9000标准，熟练掌握质量管理体系、全面质量管理等相关知识；

（3）具有较强的责任意识、执行力和良好的组织沟通协调能力，具有良好的团队协作意识、质量意识和成本意识；

（4）身体健康，吃苦敬业，服从领导安排。

薪酬及福利待遇

专业技术研发人员收入包括年薪、技术成果奖、开发成果提成等，一般年平均收入10～14万

专业管理人员以岗定薪，收入由月度工资、绩效，季度工资绩效等组成，一般年平均收入8～13万

公司按规定为员工缴纳五险两金（公积金和企业年金），同时提供一次性安家费（硕士研究生1万元；本科生5000元），住房补贴，加班补贴，通讯补贴，高温补贴，降温费，取暖补贴，餐饮补贴，交通补贴，医疗补助，单人间宿舍及结婚过渡房。

招聘程序

1、如符合应聘条件且有意应聘者，从招聘信息发布之日起，发送简历到招聘邮箱hirun461@，邮件标题（主题）注明：求职岗位-工作年限-毕业学校-专业-学历-姓名，如：机械工程师-五-华中科技大学-机械-硕士-张三。

联系电话：027-68867131    13545179951   联系人：人力资源部   田老师

2、公司接收简历后进行筛选，对符合应聘条件的，予以回复，公司将组织应聘者到公司进行面试，通过面试达到录用条件者办理相关录用手续。