[福建]上海浦东发展银行福州分行

公司介绍:

上海浦东发展银行福州分行是浦发银行在全国范围内设立的第33家一级分行。自2009年3月5日开业以来，秉承“新思维、心服务”经营理念，坚持“以客户为中心”，为客户提供专业高效的综合性金融服务，各项业务持续快速健康发展，成为福建当地一支重要的金融新生力量。

现根据业务发展需要，现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展！

一、适用于所有岗位的应聘要求：

1．公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录；

2．具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；

3．形象气质良好、亲和力较强；性格外向开朗、兴趣爱好广泛；擅于主动沟通、待人真诚细心；乐于奉献、吃苦耐劳；

4．身心健康、工作踏实，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，能承受一定的银行工作压力；

5．特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

6．符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

　　凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录浦发银行官方网站（ww***.cn[点击查看]）点击“今日浦发”－“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱（地址：fzhr@），并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“应聘岗位—姓名”。

　　我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试，具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

　　我行薪酬待遇在同行业具有竞争力，具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。

　　以下岗位招聘报名时间不限，我行将根据报名情况随时组织面试，欢迎广大有志之士加入。

三、招聘岗位列表

　（一） 支行负责人

　　岗位职责：负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

　　应聘要求：40周岁以下；中共党员；全日制大学本科及以上学历；具有丰富的商业银行经营管理从业经验，比较熟悉商业银行各项业务；具有2年及以上商业银行支行行长、分管公司业务副职或公司业务营销团队负责人工作经历；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。

（二） 对公客户经理岗

　　岗位职责：负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进；针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。

　　应聘要求：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验；具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识；熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。

（三） 营销部门负责人

   岗位职责：

  1.管理团队：承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等；

  2.经营客户：针对辖区目标市场，制定客户营销视图，综合运用各类对公金融产品，创造性满足客户金融服务需求；

  3.防控风险：实施全过程风险管理，根据政策、市场变化和客户经营动态，及时调整营销策略和风险防控措施，有效保障资产质量；

  4.达成绩效：根据分行确定的经营目标，制定本团队营销计划并组织实施，完成年度绩效目标。

  岗位要求：

  1.年龄：40周岁及以下；

  2.学历：全日制本科及以上；

  3.从业经历：8年及以上银行工作经历，其中3年以上团队管理经验；

  4.综合素质：有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守；

  5.其他：拥有一定的客户资源。

（四）大客户业务部客户经理

  岗位职责

  1.业务推广。向大客户推广我行的各类金融业务，提高我行的业务占比。

  2.产品营销。熟练掌握和应用我行各类公司业务产品。通过对客户金融服务需求的不断了解和深入分析，营销我行的金融产品，为大客户提供适用的产品组合，并负责具体实施。

  3.客户维护。加强大客户关系管理，巩固营销成果，并不断挖掘和满足客户新的金融需求，提高大客户与我行合作的深度和广度。

  4.信息收集。主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息、行业动态以及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会，发掘把握市场商机。

  5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，主动采取有效措施，防范各类风险。

  6.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，定期整理、更新客户档案资料，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。

  7.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。

  应聘要求：

　　年龄35周岁（含）以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上对公客户营销经验，有较强的分析能力及文字表达能力；具备良好的团队协作意识，具备良好的沟通、协调能力；具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神；对于特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。

信息来源：中国海峡人才网