[重庆]重庆新瑞怡科技有限公司

发布日期：2020年5月6日

重庆新瑞怡科技有限公司

1. 公司简介：

   重庆新瑞怡科技有限公司（重庆OPPO），成立于2008年，是OPPO在重庆区域独家的省级总代理，公司全权负责OPPO品牌通信产品在重庆的经营管理，覆盖全重庆的营销、推广、售后服务等工作，管理全省市几十余家地市分公司及二级代理商，公司现有员工2000多人。

   公司一直秉承：“本分、用户导向、追求极致、结果导向”的核心价值观和“大胆启用年轻人才”的用人理念，致力于打造一家更健康、更长久的企业。公司凭借完整的销售网络、专业化的销售团队、完善的售后服务保障体系，曾多次获得业内的好评。
     一个既年轻又充满朝气的团队，一群充满梦想、充满热情、充满创意以及热爱生活的人，诚挚邀请优秀的你加入！

    

2. 职位简介：

   营销管培生（销售管理方向）

   工作职责：1.完成销售目标中积累经验，提升能力；

   2.贴近终端落实市场政策，执行销售计划；

   3.支持、服务管理区域客户；

   4.打造能打硬仗的销售团队；

   5.维护品牌形象，提升区域市场品牌基础；

   6.做好用户运营。

   素质要求：1.统招本科，专业不限，不需要工作经验；

   2.有良好的自我认知能力，自我要求高；

   3.热爱销售工作，愿意在承担压力与责任中成长。

   晋升机制：基础业务-业务初管-业务主管-业务经理

   营销管培生（渠道管理方向）

   工作职责：1、通讯行业运营商（移动/电信/联通）及连锁大客户（国美、苏宁等）客情维护；

   2、客户合作部门的业务合作关系对接；

   3、推动公司相关策略、政策、目标地贯彻执行；

   4、及时跟踪客户动向，收集客户反馈信息并提出解决方案 。

   素质要求：1、统招本科；

   2、学习能力强，形象气质佳，能承受压力，执行力强；

   3、性格外向，沟通表达能力较好。

   晋升机制：渠道业务-业务初管-业务主管-业务经理

   零售管理

   工作职责：1. 组织区域开展终端导购培训；

   2. 监督指导区域门店及终端数据统计、执行与跟进；

   3. 协助区域导购管理工作落地；

   4. 收集、分析终端销售品牌信息，并提出改进建议。

   素质要求：1. 统招本科；

   2. 性格开朗，五官端正，形象气质佳；

   3. 语言表达能力强，有良好的沟通、协调、组织能力；

   4. 有良好的职业道德、抗压能力强，注重团队合作；

   晋升机制：零售督导-零售初管-零售主管

   商务管培生

   工作职责：1、负责订单管理、政策管理、费用管理、合同管理；

   2、负责销售线、客户线相关数据处理及分析；

   3、负责岗位相关工作流程优化建议；

   4、负责岗位月报提报。

   素质要求：1、统招本科；

   2、会使用Word/Excel/PPT办公软件；

   3、耐心、细致、学习能力强，具有较强的抗压能力、沟通表达能力。

   晋升机制：商务专员-商务初管-商务主管

    

   三、应聘及面试流程

   简历投递-初试-复试-测试-录用

   简历投递：1、现场投递：宣讲会现场接受投递简历

   2网申通道：扫描右侧二维码投递简历  

3. 邮箱投递：CQOPPOHRBP@

4. 招聘网站投递：智联招聘、前程无忧、汇博人才网

    

   四、公司福利   

   五险、餐补、话补、带薪年假、公司旅游、节日福利、快速晋升机制、优质的工作环境、员工福利、海外工作机会等

    

   五、简历投递及联系方式

   联系电话：人力资源部 招聘HR 023-67209826

   联系邮箱：CQOPPOHRBP@

   公司地址：重庆市渝北区红锦大道恒大中渝广场2栋22层

   OPPO官方网址：ww***com[点击查看]