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(全职,发布于2020-05-09) 相关搜索
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一、招聘信息

岗位1:幼儿成长引导师

人数:1-2人

类型:全职 / 实习

 

岗位职责:

1. 根据儿童街现场的玩乐设备,尤其针对0.5~3岁的幼儿,研发早教课程。

2. 并配合营销团队,一起策划基于文字、图片、视频、直播等方式的内容。

3. 玩乐现场的引导等工作。

 

任职要求:

1. 有至少一年早教经验,有早教领域的知识体系和实践经验;(实习生可放宽)。

2. 对有趣的内容充满兴趣,无论是文字写作、绘本、短视频、还是直播有尝试的兴趣。

3. 有责任心、喜欢孩子、团队精神、耐心、希望在早教领域长期耕耘。

4. 想象力,有趣,学习能力强,能够抗住压力突破创新。

 

岗位2:销售专员(儿童乐园业态)

人数:1-3人

类型:全职 / 实习

 

岗位职责:

1. 负责儿童乐园的会员卡的销售工作。

2. 配合执行玩乐现场的引导工作等。

任职要求:

1. 有良好的沟通能力、有销售经验优先。

2. 目标导向、抗压能力强。

3. 喜欢小孩子、有良好的亲和力。

 

岗位3:项目制课程老师

人数:1-3人

类型:全职 / 实习

 

岗位职责:

1. 根据儿童街现场的玩乐设备,尤其针对3-7岁的儿童,研发以项目制为主的课程。

2. 结合运营需求,设计活动流程并能出色执行。

3. 玩乐现场的引导等工作。

 

任职要求:

1. 对项目制的学习方式有一定研究,有儿童成长心理学、行为学的知识体系。

2. 有责任心、喜欢孩子、团队精神、耐心、希望在项目制学习领域长期耕耘。

3. 想象力,学习能力强,喜欢创造。

4. 喜欢游戏,英语水平好加分。

 备注:实习生可放宽要求,但需要有探索研究精神,喜欢孩子、喜欢游戏。

 

招聘备注:其他和下述岗位不对口的专业同学,若想找实习机会,也开放尝试窗口。但要求应聘者喜欢孩子,对本专业的知识(或有某一领域的知识技能)有踏实积累和独到的想法。

 

岗位4:运营经理

人数:1人

类型:全职 / 实习

 

岗位职责:

1. 制定月度、季度、年度的运营计划,设计合理的运营策略,对收入绩效负责。

2. 对现场工作进行合理安排、督导、提高现场的服务能力,对客户满意度负责。

3. 建立与合作方、商场、政府等多方的合作与关系。

 

任职要求:

1. 有儿童乐园、培训机构、或连锁餐饮零售等行业的运营与管理经验。

2. 喜欢孩子,对儿童业态有一定了解,并希望在此领域深耕。

3. 有良好处理各种关系的能力,尤其是现场危机处理的解决能力。

4. 销售能力强、综合素质好、策略思考,抗压力强。

 

岗位5:营销经理

人数:1人

类型:全职 / 实习

 

岗位职责:

1. 策划全年营销活动,并能联合各部门协作执行落地,达成绩效目标。

2. 管理线上销售平台,以及社交裂变拉新的策划。

3. 与内容团队合作,负责品牌的内容创作,包括微信公众号、短视频及直播玩法探索。

4. 扩大儿童街的品牌知名度,对品牌相关延伸品或异业合作项目进行策划落地。

 

任职要求:

1. 策划能力强,既有策略思考的能力,又有丰富的创意想法。

2. 对线上营销有一定经验,尤其在内容创作和裂变玩法上有成功案例。

3. 直击人心的文案能力,对儿童成长教育有兴趣。

4. 擅长合作、数据说话、抗压力强。

 

 二、联系方式:0991-7831118 / 13761815171