中国东方电气集团有限公司是党中央确定的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，属国务院国资委监管企业，是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一，发电设备产量累计超过5.7亿千瓦，已连续16年发电设备产量位居世界前列。

     东方电气起步于上世纪50年代末期，通过几代人驰而不息的奋斗，孕育出“大三线精神”“求实、创新、人和、图强”的企业精神和“东汽精神”；用跌宕起伏的创业发展史铸就了中国民族工业走向世界的灿烂辉煌，以“中国装备，装备中国；中国装备，装备世界”的气概铸就了中国装备制造业的国之重器。

     东方电气是国家首批创新型企业、国家技术创新示范企业，拥有国家重点实验室、国家级企业技术中心、国家能源大型清洁高效发电设备研发中心、海外高层次人才创新创业基地、院士工作站、博士后科研工作站，建立了面向市场的企业产品研发多级创新体系，助推企业可持续稳定发展，助力国家建设“创新型国家”和“制造强国”。

     东方电气在重视传统能源高效清洁利用的同时，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，大力发展新能源和可再生能源产业，拥有“水电、火电、核电、气电、风电、太阳能”六电并举的研制能力，可批量研制1000MW等级水轮发电机组、1350MW等级超超临界火电机组、1000MW-1750MW等级核电机组、重型燃气轮机设备、直驱和双馈全系列风力发电机组、高效太阳能电站设备、氢能客车、大型环保及水处理设备、电力电子与控制系统、新能源电池及储能系统、智能装备等产品。

     东方电气大力拓展海外市场，积极参与“一带一路”建设，大型装备产品和服务出口到近80个国家和地区，创造了中国发电设备出口历史上若干个第一，连续24年入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列。

     展望未来，东方电气集团将秉承“共创价值、共享成功”的宗旨，大力实施“12345”新发展战略，建设具有全球竞争力的世界一流企业，以绿色动力驱动中国和世界经济发展。

 

 

1.职业发展

一是有“横向可发展、纵向可交流”的职业发展体系；

二是有“内部可交流、对外可输送”的事业发展平台。

2.薪酬福利

一是有健全的正向激励体系，包括当期岗能效收入分配制度、中长期激励机制、重点项目奖励机制等。

二是有丰富的福利待遇体系，包括各类津补贴、安家费、人才公寓、节日慰问和法定假期等。

三是有多元的保障管理体系，除法定的“五险一金”外，还为职工购买商业补充医疗保险、大额意外伤害保险等，为职工建立企业年金，对职工定期开展健康体检等。

3.专项政策

对引进的紧缺、优秀专业人才，可纳入公司“优才计划”人选，可实施市场化协议薪酬待遇；优先参与国家重点科研项目；可为其量身定制科研项目；享有组建专项科研团队的建议权；可给予专项经费支持；在职称评定和专家评聘中实行“绿色通道”管理；在落户地、社保缴交地等方面可在总部和工作所在企业间协商选择，按规定争取属地政府引才政策。

 

1、网投简历。

2、简历筛选。

3、视频面试。Hr通过电话、短信或邮件等方式通知简历筛选通过人员，告知详细的面试事宜。

4、邀请到企业进行现场交流。

5、背景调查（若有）

6、录用审批

7、拟录人员公示。

8、发放offer。

9、办理录用手续。

 

联系人：王老师

联系电话：028-87583093

福州大学学生就业创业指导中心

2020年5月10日