
此信息由四川大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者四川大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
单位名称 | jy***.cn[点击查看] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主题 | 重庆市万州区第一人民医院2020校园招聘 | 招聘截止日期 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘网址 | 简历投递邮箱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宣讲会信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招聘说明: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医院简介 重庆市万州区第一人民医院(万州区天津医院),原万县人民医院,始建于1950年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、社区卫生于一体国家二级甲等综合医院,设一个住院部,一个门诊部和一个社区卫生服务中心。是重庆市文明单位、重庆市优秀卫生单位、国家地级医院重点建设项目单位,是全国颅内血肿微创清除术协作医院、各种劳动社会保险及商业保险定点医院、重庆市劳动伤残鉴定定点医院,是重庆市住院医师、全科医师规范化培训基地、三峡医药高等专科学校的教学医院。 医院占地面积40.49亩,业务用房面积42816.09平方米,编制床位499张(开放床位600张)。拥有介入导管室、螺旋CT、MRI、高清腹腔镜等大型医疗设备及计算机网络管理系统等数字化医院建设平台。 医院设有临床和医技科室28个,其中颅脑外伤科为重庆市特色专科。近年来荣获市区级科研成果奖18项。医院拥有万州区学术技术带头人、万州区“平湖英才”、中华中医药学会中青年科技创新专家委员会委员、中华中医药学会骨科专委会委员及副高级以上职称专家58人,有20余名学科带头人及优秀中青年骨干在万州区、重庆市及全国性的专业委员会任职。现有在岗人员560余人,其中中级及以上职称129人,本科及以上学历263人。 医院年门急诊量40余万人次,年住院人次近2万人次,年住院手术台次3000余台次,医疗服务辐射整个渝东北片区,同时承担了40多所基层乡镇的业务指导。 作为天津市对口支援重点医院,我院挂牌“万州区天津医院”,天津市将集中优势医疗资源,通过“组团式”“院包科”等方式,重点围绕学科建设、人才培养、技术提升、医院管理等全方位对我院开展对口帮扶,并与天津医科大学搭建定向培养与学历提升发展平台,全力支持我院颅脑外伤科打造为重庆市重点学科,泌尿肝胆外科、普外心胸外科、心血管内科、骨科打造为重庆市重点专科,妇产科、内分泌科、呼吸内科、消化内科、肾病科打造为重庆市特色专科。按照万州区委区政府的规划和部署,力争在未来五年内达到三甲医院水平,成为万州区最好的医院之一。 不忘初心牢记使命、薪火传承砥砺前行。医院始终奉行“努力提高医疗服务水平,全心全意为人民健康服务”的办院宗旨,秉承“生命贵孚千金,责任重于泰山”的服务理念,致力于“规范化、标准化、科学化、程序化”的医疗品质塑造。我院将以天津对口支援为契机,努力开创与天津卫生界“同频共振”良好局面,全力创建三级甲等综合医院,打造库区区域性医疗中心,为广大人民群众生命健康保驾护航! 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,医院拟面向社会公开招聘专业技术人才,现将有关事宜公告如下。 招聘岗位(具体见附件) 一、高层次人才:主任医师 、副主任医师、博士研究生、硕士研究生 二、卫生专业技术人才及其他 招聘简介 一、招聘条件 (一)思想品德好,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,无违法违纪行为; (二)身体健康,能胜任招聘岗位工作; (三)符合岗位要求的其他条件。 二、报名 (一)报名时间:工作时间,具体截止时间根据各专业岗位需求数量而定。 (二)报名方式:招聘采取现场报名和网络报名方式进行。 (三)现场报名需提供材料: 1.个人简历(1份) 2.身份证原件及复印件1份 3.毕业证书学位证书原件及复印件 4.学历学籍证明材料(学信网验证报告) 5.近期免冠1寸彩色照片一张; 6.岗位要求的资格证书原件及复印件(1份) 7.填写《万州区第一人民医院招聘报名表》1份 (四)网络报名需提供的材料:将上述报名材料扫描件统一打包发送至CQSWZQDYRMYY@,邮件命名为报名岗位 姓名 职称。 (五)报名地址:重庆市万州区第一人民医院(天城东路388号)人事科,联系人谭老师(023)58376003 15923496866 三、资格审查 资格审查工作将贯穿招聘的全过程,应聘人员对所提供信息和材料的真实性负责,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将取消聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。对现场报名人员,报名时进行报名材料原件资格审查;网络报名者于面试前进行报名材料原件资格审查。 四、考核方式 采取面试 专业技能测试方式进行。 (一)面试 面试时间:另行通知 面试地点:另行通知 (二)专业技能测试 面试当天进行专业技能测试,得分与面试成绩各占50%,合计为最终考核分数。 考核工作结束后3个工作日内在医院“公示栏”公布体检人员名单和体检时间。 五、体检 考核合格的人员应于一周内到我院体检中心进行入职体检,因进入体检人员未按要求参加体检或者体检不合格出现空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。 六、公示 拟招聘人员在万州区第一人民医院“公示栏”进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间反应有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。 七、聘用及报到 拟聘用人员应在医院规定的时限内到医院人事科报到,未经医院同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上诉原因产生的空缺,不再递补。 八、纪律与监督 为保证我院面向社会公开招聘工作的顺利进行,欢迎社会各界予以监督。监督电话:万州区第一人民医院纪检室(023)58377637。 本次招聘工作的组织部门为医院人事科 联系人:谭老师 电话:(023)58376003 15923496866
万州区第一人民医院2020岗位需求表
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
附件 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
备注 |