[全国]山石网科通信技术有限公司

单位所在地： 北京市

招聘说明： 特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”以及提出不正当面试要求等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心（62332010）或学院就业专任教师。 第三方机构未经我校允许擅自转载或变更信息未能及时更新及提醒毕业生，导致相关后果的，学校不承担相关责任。

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2020校招起航，山石网科秣马厉兵，为你而来！

2014年2月28日，习总书记说过一句话：

“没有网络安全，就没有国家安全”

2017年6月1日，有一部颁布的法律，叫：

《中华人民共和国网络安全法》

众多大学，有一个越来越热门的专业，叫：

网络安全专业

有一种人才，当下奇缺，未来紧俏，叫

网络安全人才

有一家公司，秉持匠心，网安领域孜孜前行，叫

山石网科

网络***，安全有界，山石网科，邀您同行

一、公司介绍

山石网科是中国网络安全行业的技术创新领导厂商，自成立以来一直专注于网络安全领域前沿技术的创新，提供包括边界安全、云安全、数据安全、内网安全在内的网络安全产品及服务，致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科为政府、金融、运营商、互联网、教育、医疗卫生等行业累计超过17,000家用户提供高效、稳定的安全防护。山石网科在苏州、北京和美国硅谷均设有研发中心，业务已经覆盖了美洲、欧洲、东南亚、中东等50多个国家和地区。详见公司官网ww***.cn[点击查看]

二、公司荣誉

连续五年入选国际权威分析机构Gartner的“企业级防火墙魔力象限”、“UTM魔力象限”。

连续两年入选Gartner的“IDPS魔力象限”。

2016年，山石网科获得NSS Labs“下一代防火墙推荐级别”荣誉。

2018年被Gartner评为亚太地区企业级防火墙“全球性厂家”。

2018年，山石网科“基于NFV的虚机微隔离安全解决方案”分别获得中国网络安全联盟的“2018年网络安全解决方案优秀奖”和中国关键信息基础设施联盟的“2018关键信息基础设施优秀解决方案之技术创新奖”。

2018年，山石网科云安全产品“山石云？格”获得VMware山石网科的“VMware Ready”认证，成为全球十余家获得该认证的网络安全产品之一。

2019年山石网科成为中国唯一入选Gartner《网络流量分析市场指南》的网络安全厂商。

山石网科数据中心安全防护平台获得SiliconeValley Communications出版的《信息安全产品指南》“2019年全球卓越奖”。

山石网科数据中心防火墙、虚拟化微隔离产品“山石云？格”、T系列智能下一代防火墙分别获得《Cyber Defense Magazine》颁发的最具创新数据中心安全产品奖、下一代云安全方案奖、突破性安全分析解决方案奖。

三、应聘须知

你想了解山石更详细的信息吗？赶紧来到我们宣讲会现场吧！你可以与我们可爱的技术大牛们近距离互动哦！

“可爱”、“谦和”、“没有架子“是历届学长学姐给山石大牛们贴上的标签哦（咔咔咔……）！

我们还非常重视对应届小伙伴的培养，入职后，我们会为每位小伙伴指定一对一的导师，手把手带着你成长呢。

本次校招流程：网上投递？笔试？面试？录用

想了解更多校招信息，可以：

如果你对我们的职位感兴趣，可进行网申，并按照“申请职位-工作地点-姓名-专业-学历-毕业院校-手机”格式为邮件主题，将个人详细简历发送到Campus@邮箱。

四、招聘职位

1、渠道解决方案专员/Channel BD

工作地点：全国（北上广深杭等一线城市为主）

职位描述：

1、定期组织、维护、更新渠道、合作伙伴销售、技术人员；

2、针对渠道、合作伙伴销售、技术人员完成公司解决方案、产品、竞争分析、案例等内容的培训与知识传递；

3、激活渠道对公司方案、产品认知，发搅潜在商业机会向account team 传递项目信息。

职位要求：

1、计算机、网络工程师、电子通信相关专业本科学历；

2、熟悉网络安全主要解决方案、产品、法津法规政策要求；

3、了解防火墙等网络安全产品基本功能；

4、具有网络相关知识，有CCNA CCNP CCIE证书者优先考虑；

5、具有乐观积极的工作态度，抗压能力强；

6、具备较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神。

7、英语CET-4及以上水平，读写熟练。

五、人才培养

人才是山石网科的核心资源，公司成立了山石大学，搭建了线上、线下完整的人才培养体系。

新员工训练营：使新人快速适应工作环境，融入公司，培训课程涉及企业文化、公司制度、职业素养、通用技能等。

导师制：一对一的导师制度，优秀导师助你完成从学生到职业能手的转变。

技术专家训练营：雄厚的技术实力、专家队伍、系统的人才培养路径，帮助你快速成长为技术大牛。

管理精英训练营：清晰的职业上升通道，助力高潜力员工快速成长为优秀的团队领导者。

六、薪酬福利

（一）丰厚的工资和奖金收入：

1、工资： 
山石网科的工资在业内非常具有竞争力，秉持内外部公平的原则，每年至少一次调薪机会，调薪幅度与个人绩效、人才市场情况相关。 

2、奖金： 

1) 年终奖金：根据企业、部门及个人年度绩效为员工发放年终奖金； 

2) 即时奖励：平时有阶段性贡献的研发人员能获得即时奖金激励； 

3) 研发项目奖：研发人员可按项目周期获得项目奖金回报； 

4) 销售提成：销售人员根据季度业绩完成情况获取丰厚的提成； 

5) 精英和卓越俱乐部奖励计划：超额完成任务的销售人员、售前技术支持人员除应得的奖金以外，另还可享受高额的奖上奖

6) 公司评优奖励：年度对业绩突出的个人和团队进行表彰和奖金激励； 

7) 最佳新人奖：每年对新入职的表现突出的员工进行表彰和奖金激励； 

8) 专利奖：为鼓励创新，申请专利的员工可获得公司奖金激励； 

9) 伯乐奖：为公司推荐人才，按推荐职位不同，可获得不同额度的丰厚奖金激励。

（二）全面的保障计划

1、法定的社会保险：

包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险，根据社保法律规定按工资全额（超过基数上限以上限为准）足额缴纳； 

2、住房公积金

按照国家规定足额缴纳住房公积金，个人及企业缴费比例分别达12%，您每月公积金账户进入24%的存款，为您购房、还贷、租房保驾护航。

3、公司为员工购买的额外保险： 

1) 员工补充医疗保险：山石网科为每一位员工购买了补充医疗保险，员工日常门诊、住院报销无起付线，门诊可以报销90％的费用，住院报销100%；即使重大疾病也有强力的保障； 

2) 子女补充医疗险：子女就医公司能为您报销50％的医疗费用，减少您的后顾之忧； 

3) 意外医疗保险：遇到意外伤害就医还有意外医疗保险，三重医疗保障员工健康； 

4) 意外伤害险：山石为每位员工投保价值90万人民币的因工人身意外伤害保险和价值45万人民币的因私人身意外伤害保险，保障你无忧出行。

4、年度体检：

   公司每年为员工提供全面高端的健康体检。

（三）假期安排

1、法定节假：法定节假日均按国家政策执行。 

2、法定假期：婚假、产假、陪产假等法定假期均按国家规定执行。同时，公司还为新生宝宝送上礼物。 

3、带薪年假：入职当年员工即可享受10天的超长带薪年假。

4、公司假：入职当年员工即可享受2天公司假，由公司统一安排在春节休假，春节可享10天以上长假。