[全国]重庆中公教育

重庆中公教育储备人才招聘简章

一、中公教育简介

中公教育经过近20年的创业积累成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，2019年2月公司成功上市。截至2019年上半年，公司业务覆盖全国31个省市、在319个地市建立了880家直营分部和学习中心，共有员工30000余名。

“高薪引进优质人才，大胆启用新人”是我们始终秉承的用人理念，更是我们在新征程对优质人才的不懈追求！欢迎加入中公教育，期待与你闪亮同行、筑梦未来！

 

 

二、招聘岗位

（一）管理培训生

 

【培养方向】集团管理层、分校校长、项目负责人

【培养方式】内部轮岗机制，集团统一管理

【职业发展】通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

【工作职责】

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

【岗位要求】

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

【薪酬福利】

1.关于薪资：发展型薪资，多劳多得，每年至少一次调薪机会。试用期4500元，转正之后根据自己能力而定（基本工资 绩效 奖金 提成 活动补助 出差补助等）综合薪资年薪8万-25万，无上限；

2.关于福利：奖金福利多样工龄奖、年度优秀奖励基金、年度体检、各类补助、团建活动；社保齐全社会保险 住房公积金。

3.关于晋升：专业职称与管理职称双渠道发展，每年2次及以上职级调整和薪资调整机会，看个人能力无工龄、无职位序列区分，公开透明化；

4.关于假期：法定假期、年假、产检假、产假、陪产假、丧假特色关爱假：孕期假、陪产假

5.关于培养：试用期带薪培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；落户福利（应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口）；

 

（二）储备干部

【培养方向】地市校长、学习中心、项目部负责人。

【培养方式】在基层培养，根据工作能力特点与岗位需求派驻到重庆各个地市分别、学习中心、项目部任职负责人。

【岗位职责】（实行轮岗）

1、市场方面：主要进行市场调研与分析，活动的策划、组织、执行与反馈，与政府及学校职能部门合作，与市场业务部门进行工作沟通与对接落实，体现完美的工作结果；

2、客服方面：学员现场接待咨询与电话在线销售，掌握营销技巧；制定学员学习方案，落实高端班服务，与师资对接好教学目标，提高学员通过率；

3、网推方面：掌握活动专题制作要素，熟练QQ群、微信、微博、论坛等线上推广理念与营销技巧。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，专业不限；班级、学生会、协会主要负责人，有相关经验者优先；

2、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神，具有开拓创新精神；

3、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可适应出差与值班工作；

【薪资福利】

1.关于薪资：发展型薪资，多劳多得，每年至少一次调薪机会。试用期4000元，转正之后根据自己能力而定（基本工资 绩效 奖金 提成 活动补助 出差补助等）综合薪资年薪6万-25万，无上限；

2.关于福利：社保齐全社会保险 住房公积金。奖金福利多样工龄奖、年度优秀奖励基金、年度体检、各类补助、团建活动；

3.关于晋升：专业职称与管理职称双渠道发展，每年2次及以上职级调整和薪资调整机会，看个人能力无工龄、无职位序列区分，公开透明化；

4.关于假期：法定假期、年假、产检假、产假、陪产假、丧假特色关爱假：孕期假、陪产假

5.关于培养：试用期带薪培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

6.特殊福利：亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

 

（三）后备院长

【岗位职责】

1.通过集团特殊培养，快速具备各类班次课程讲授、学员服务工作；

2.参与相关课程体系研发与搭建，课程设计，讲义研发；

3.承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

4.根据培养期间的表现和岗位需要，承担实习序列各类项目管理等工作。

【岗位要求】

1.认同企业价值观，具有吃苦耐劳、奉献朴实的性格特点

2.双一流院校的优秀本科及以上毕业生，硕士优先

3.表达能力好，口齿清晰，条理清晰。勇于担当，具有承担高难度任务的主动性。

4.专业不限

【培养机制】

1. 培训：

在总部专业院参加包括专业能力培训、拓展能力培训、管理能力培训等。

由地方总院组织管理培训、轮岗培训等，全面拓展业务能力、培训能力和管理能力。
2.授课：总部排课中心统一安排

【培养方向】

公职方向院长（行测/申论/面试/公基）；               机械电气方向院长；

教师招考方向院长；                                 英语方向院长；

考研、MBA/MPA 专业硕士考试方向院长；               会计方向院长；

银行、农信社、财经方向院长；                       法考方向院长；

医疗专业方向院长；                                 学历提升方向院长；

k12方向院长。

消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试方向院长；

【薪酬福利】

1、薪资标准：年薪18万-40万

2、 落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、 基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期 优秀员工奖励基金 工龄奖等；

4、 日常关爱：年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧；

5、 文娱福利：年度旅游 员工关爱；

6、 特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

7、 长期激励计划：股权激励。

 

三、联系方式

【简历投递格式】姓名 意向工作地点 应聘职位。例：张三 南岸区 储备干部

【招聘专线】023-62838466

【简历投递邮箱】

储备干部：zpcq@

管理培训生：zpcq@

后备院长：chongqingzhaopin@

【重庆总部联系地址】重庆市南岸区五公里轻轨站旁招商局大厦裙楼二楼（招商银行楼上）

 

【空中宣讲会】中公教育-储备干部/管培生招聘专场  

招聘人数：60人   试用期月薪4000-4500，转正后年薪8-20万。

空宣时间：5月13日14：30

空宣链接：li***com[点击查看]