招聘简章
合肥智圣新创信息技术有限公司招聘简章
公司简介
合肥智圣新创信息技术有限公司成立于2010年10月，注册资金1800万，立足于高教行业，为客户提供专业的信息化服务，通过“运维服务标准化和软件服务定制化”, 为高校的信息化建设排忧解难，保驾护航。公司主营业务包括IT运维服务、软件开发、系统集成服务等，业务涉及网络信息安全、云计算、大数据、物联网、人工智能等领域，现有员工200人。
招聘岗位：
1、运维工程师实习生（2500-4000元/月，3-5名）
1.1岗位职责：
配合领导完成运维开局相关工作包括拓扑图、IP地址规划表、AP分布图、机柜分布示意图绘制、弱电间整理等；
能够独立完成桌面及外围设备运维工作包括PC操作系统安装、软硬件安装、故障处理和调优；
能够独立处理接入层网络故障如线缆、模块、接入层设备配置故障等；
能够独立完成运维巡检工作，配合领导完成运维相关资料整理编写包括各类服务报告和其它文档；
了解所运维客户的网络情况，包括综合布线情况，网络架构，接入层设备配置情况；
积极参加公司组织的各项培训，包括内训和外训，不断提升自身能力；
服从领导和客户的安排，完成其它工作；
1.2任职资格：
计算机/网络相关专业，大专以上学历；
掌握计算机网络原理，有网络设备安装配置调试经验优先；
有网络维护相关工作经验或参加过技能大赛优先；
具备较强的技术基础者及H3C/华为/锐捷/Cisco证书优先；
对网络充满浓厚的兴趣，有较强的沟通协调能力及高度责任心，具备一定的抗压能力。
注：以上岗位工作职责和相关技能均有老员工带领学习，本岗位可能会3-12月的异地外派（有外派补贴）
技术工程师实习生（2500-4000元/月，3-5名）
2.1岗位职责：
配合项目经理，参与项目实施，包括现场勘察、项目实施计划书编写、采购流程执行、设备到货验收、设备安装调试、竣工资料编写、项目验收等；
积极参加公司组织的各项培训，包括内训和外训，不断提升自身能力；
服从领导和客户的安排，完成其它工作；
2.2任职资格：
计算机/网络相关专业，大专以上学历；
掌握计算机网络原理，有网络设备安装配置调试经验优先；
有网络维护相关工作经验或参加过技能大赛优先；
具备较强的技术基础者及H3C/华为/锐捷/Cisco证书优先；
对网络充满浓厚的兴趣，有较强的沟通协调能力及高度责任心，具备一定的抗压能力。
注：以上岗位工作职责和相关技能均有老员工带领学习，本岗位可能会3-12月的异地外派（有外派补贴）
安全服务工程师实习生（3500-5000元/月，1-2名）
3.1岗位职责：
负责安全服务相关工作的开展，如渗透测试，漏洞扫描、安全巡检及加固、攻防等；
负责撰写渗透测试，漏洞扫描，代码审计，安全加固的方案、报告、整改建议及相关 说明文档；
负责公司人员或客户相关安全方面的培训工作；
负责新漏洞的学习，探索以及提供漏洞修复意见；
配合技术部经理负责安全方面标准制定，监督，审核等工作；
配合完成公司安全相关资质审核，复审等工作；
完成公司领导和客户安排的其它任务；
3.2任职资格：
计算机/网络相关专业，大专以上学历；
安全技能要求：1）对安全基础知识有较强的理解，例如常见的漏洞原理如xss，sql注入，webshell等；2）掌握漏洞扫描技巧，熟悉绿盟，启明星辰等安全厂商漏洞扫描设备或工具；3）了解 Web应用程序威胁 (例如OWASP TOP 10)、常见攻击和缓解措施；
对网络安全充满浓厚的兴趣，有较强的沟通协调能力及高度责任心，具备一定的抗压能力。
未来发展
智圣新创一直非常注重员工的专业技能培养，创新地采用了“岗位晋升机制”将员工岗位分为：技术序列和管理序列。使员工清楚未来的发展方向和薪资待遇，鼓励能力优秀的员工不断晋升发展并委以重任，下图是我司工程服务中心员工岗位晋升路线图。
福利待遇
实习薪资：实习期薪资2500-5000元/月，转正后依据实习期考核情况进行的岗位定级，后期按照岗位晋升进行薪资调整；
公司福利：六险一金、交通补贴、话费补贴、餐费补贴、外派补贴（根据公司业务发展需要运维工程师、技术工程师岗位可能会有3-6个外派到异地现场，每月1000-3000的外派补贴）、团建活动、旅游聚餐、年度体检、生日津贴、节日礼物、带薪年假、年终奖金等；
培训学习：内部（公司内部培训）、外部（H3C/华为/锐捷/深信服/山石/VMware等厂商）学习培训；
团队氛围：扁平化，年轻团队，积极向上，轻松愉快的工作氛围；
工作时间：弹性工作时间制，法定节假日，运维岗根据服务时间进行值班调休。
联系人及方式:
应聘者可直接电话或微信联系公司人事专员。
联系人/联系方式：
陈晨15755189466（微信号）
陈倩倩19965779891（微信号）
邮箱hr@
公司地址：合肥高新区明珠大道星梦园创客空间G2栋5楼
