- 工作地点：其它
- 职位：2020校园招聘
- 信息来源：上海交通大学
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招聘基本信息
| 单位名称 | 沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主题 | 沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院招聘简章 | 招聘截止日期 | 2020-11-26 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | yz***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院
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1.永远跟党走 2.法无禁止即可为 3.以机制体制创新为干、 以管理创新为枝、 以科技创新为果 4.自由科学探索、自主可控发展 5.包容失败、正视失败 6.坚守诚实诚信底线 7.充分信任、充分授权 8.每项工作至少要提出三种解决方案 9.永远想着如何打败自己 |
10、客户满意是衡量工作好坏的唯一标准 11．管理必须为项目服务 12.项目经理有必要的支配权 13.开放式团队、分布式协同 14.拒绝官僚、拒绝平庸 15.用人所长、英雄不问出处 16.在公司价值中充分体现个人价值 17.常规管理隐形化 18.保密工作最小化 |
二、为何要加入我们
【心】坚持航空报国、航空强国的初心
航空报国：以聚力科技创新、服务高端装备为己任，围绕航空科技新边疆和高边疆，重点着眼基础技术领域，积极探索前沿技术方向，抢占尖端前沿科技制高点。
航空强国：致力于拓展优秀人才发展渠道，营造开放创新的科研氛围，加速推进科技创新和成果转化，提升航空科技核心竞争力，强力支撑社会主义现代化强国建设。
【新】致力于推进协同创新、发展航空新技术
围绕人工智能等新兴技术、高超声速等高质技术、结构功能一体化等多学科技术等三大方向开展研究。
【薪】高回报的创新激励与中长期激励相结合的市场化薪酬体系
有竞争力的人才安居政策：大额度购房补贴、安家费、租房补贴、提供公寓。
与价值贡献相匹配的薪酬福利：以技术创新和个人贡献为核心的薪酬和奖励机制；硕士年薪18万元起，博士年薪28万元起，推行中长期激励机制；五险一金、商业险、带薪休假、各种津贴等应有尽有。
多元化发展通道：
“5x7x11”三维成长矩阵
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职级 |
薪档 |
经营序列 |
市场序列 |
技术序列 |
职能序列 |
项目序列 |
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|
7 |
11档 |
/ |
/ |
T7 |
首席专家 |
/ |
/ |
||||
|
6 |
11档 |
L6 |
总经理 |
T6 |
特级专家 |
||||||
|
5 |
11档 |
L5 |
副总经理 |
M5 |
市场总监 |
T5 |
一级专家 |
A5 |
业务总监 |
P5 |
项目总监 |
|
4 |
11档 |
L4 |
部门正职 |
M4 |
特级市场经理 |
T4 |
资深研究员 |
A4 |
特级业务经理 |
P4 |
资深高级工程师 |
|
3 |
11档 |
L3 |
部门副职 |
M3 |
高级市场经理 |
T3 |
高级研究员 |
A3 |
高级业务经理 |
P3 |
高级工程师 |
|
2 |
11档 |
/ |
M2 |
市场经理 |
T2 |
研究员 |
A2 |
业务经理 |
P2 |
工程师 |
|
|
1 |
11档 |
M1 |
市场助理 |
T1 |
助理研究员 |
A1 |
业务助理 |
P1 |
助理工程师 |
||
|
pre |
11档 |
pre |
一般员工 |
/ |
pre |
一般员工 |
pre |
一般员工 |
|||
三、招聘岗位
招聘要求
（1）原则上要求是“双一流”大学毕业生，特别优秀者可放宽；
（2）原则上要求硕士及以上，特别优秀者可放宽；
（3）具有开创和协作精神；
（4）具有狼性团队精神；
（5）具备较强的沟通协调能力；
（6）具有良好的身体和心理素质。
招聘岗位
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岗位 |
专业 |
学历 |
|
高超飞行器运行建模与仿真 |
飞行器设计 |
硕士及以上 |
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高超飞行器全系统综合设计 |
飞行器设计 |
硕士及以上 |
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内外流一体化设计 |
飞行器设计、空气动力学 |
硕士及以上 |
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组合动力系统设计 |
航空发动机、推进系统、工程热物理 |
硕士及以上 |
|
力热耦合结构强度设计 |
飞行器设计、结构力学、材料 |
硕士及以上 |
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能源与热管理综合设计 |
工程热物理、飞机热管理、飞机机电、液压、能源 |
硕士及以上 |
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宽速域飞行控制设计 |
导航制导与控制 |
硕士及以上 |
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系统需求分解 |
航电系统、电子信息、武器系统 |
硕士及以上 |
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飞发性能一体化设计 |
飞行力学 |
硕士及以上 |
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新概念飞行器多学科综合设计 |
飞行器设计 |
硕士及以上，博士优先 |
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高效动力系统与机体一体化设计 |
航空发动机设计、动力系统设计 |
硕士及以上 |
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气动/水动一体化布局设计 |
飞行器设计、空气动力学、流体力学 |
硕士及以上，博士优先 |
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多模态飞行控制设计 |
飞行控制、自动化 |
硕士及以上，博士优先 |
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先进机电综合控制与管理 |
机械工程、液压、作动 |
硕士及以上 |
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综合隐身设计 |
电磁场与微波技术、雷达信号处理、工程热物理 |
硕士及以上 |
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智能人机接口 |
人机工程 |
硕士及以上 |
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可穿戴技术研究与开发 |
电子信息、计算机、图像识别与处理 |
硕士及以上 |
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智能信息与信号处理 |
光电工程、电磁场与微波技术 |
硕士及以上 |
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FPGA系统设计师 |
通信工程、电子工程、微电子学等专业 |
硕士及以上 |
|
人工智能算法研究工程师 |
人工智能、计算机软件、智能信息处理、模式识别与智能系统 |
硕士及以上 |
四、招聘流程
招聘流程
简历投递—简历筛选—在线测评与笔试—面试—offer发放
网申地址：yz***com[点击查看]
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联系方式
座机：0514-80318024
邮箱：sysyzyhr@
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