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会计助理 4000-6000
岗位职责:
1、负责公司业务账务处理;
2、负责出纳凭证的整理和核对;
3、负责分公司国地税的申报工作;
4、认真及时进行往来帐目核算;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学专科以上学历,财会专业毕业;
2、有会计工作经验者优先;
3、持有会计从业资格证书,具备良好的职业道德;
4、能熟练掌握日常财务会计核算,熟练操作相关财务软件;
5、工作认真,态度端正;
6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
7、有良好的沟通能力。
NET软件工程师/C程序员 6000-10000
岗位职责:
1、计算机及计算机相关专业优先;毕业有1年以上相关工作经验;
2、精通C#NET程序设计,熟悉编程技术和常见的各种web框架,能遵循良好的编程规范;
3、熟悉B/S模式的软件开发,熟悉HTML CSS、Javascript/jquery等相关知识;
4、熟悉SQL Server,能很好地利用sql或存储过程高效率解决系统业务需求;
5、在项目中能熟练使用常见的开发工具(Visual Studio、SVN等);
6、良好的职业素质,具有敬业精神。
任职要求:
1、熟悉MVC,Dapper开发经验者优先;
2、开发过程中能引进新技术者优先考虑;
3、开发过ERP,OA,CRM,HR系统等优先。
人事专员 4000-5000
岗位职责:
1、负责对接客户,办理人员入离职手续、社保公积金增减、工资发放、工伤及纠纷处理等人事相关工作;
2、公司人事系统操作;
3、完成公司日常事务工作。
任职要求:
1、对人事相关工作熟悉并会应用者优先考虑;
2、熟练使用office办公软件,学习能力强,有良好抗压能力;
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有良好的团队协作精神;
4、对社保、薪酬计算等人事工作有兴趣爱好。
审核专员 4000-5000
岗位职责:
1、收集公司分布在全国各地的所有社保、公积金及相关申报资料;
2、制作全国各地区地税申报社保公积金数据报表;
3、审核所有地区涵盖的社保公积金费用明细;
4、维护公司日常使用人事运用系统;
5、其他部门交代事宜;
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历,统计及财务相关专业优先考虑;
2、熟练使用office办公软件,学习能力强;
3、有统计、人事及财务相关工作经验为首选;
4、对数字敏感,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有良好抗压能力,团队协作精神;
5、能适应数据统计核算枯燥的工作状态。
绩效专员 4000-5000
岗位职责:
1、制作全国各地区分公司分红数据报表;
2、审核所有地区涵盖的提成费用明细;
3、维护公司日常使用人事运用系统;
4、其他部门交代事宜。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历;
2、熟练使用office办公软件,学习能力强;
3、有统计、人事及财务相关工作经验优先;
4、对数字敏感,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有良好抗压能力,团队协作精神;
5、能适应数据统计核算枯燥的工作状态。
招聘专员 4000-5000
岗位职责:
1、负责招聘,应聘人员的邀约、甄选、面试、通知等工作;
2、负责招聘渠道的拓宽和管理维护,利用各种招聘渠道满足公司人员需求;
3、了解并实施过校园招聘和社会招聘的相关工作;
4、协助项目申报工作,对申报项目进行可行性分析、推进;
5、查找、搜集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通与协调;
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上,有相关人事工作经验;
2、性格较外向,踏实稳重,有一定的心理承受能力,喜欢挑战自己;
3、有良好的表达能力和亲和力、协调能力,有团队协作能力。
人事实习生
岗位职责:
1、负责将人事档案进行系统性的收集,整理,归纳;
2、负责档案的跟踪与记录;
3、对人力资源岗位比较感兴趣。
任职要求:
1、细心、耐心、仔细;
2、良好的沟通能力。
福利待遇:
1、入职缴纳五险,工作满两年缴纳公积金;
2、带薪年假,丰富的员工活动如年度旅游,公司年会及团建,节日福利,生日券等,每年员工体检,法定节假日按国家规定执行;
3、公司每月提供餐补180元/人,高温补贴实行200元/人。
工作时间:五天八小时,双休
冬令时:8:30-17:00
夏令时:8:30-17:30
工作地址:嘉兴市南湖区新气象路922号嘉城广场3楼邦芒大数据中心
报名联系方式:0573-89850606/13819348424 张女士
邦芒集团成立于2007年,主营业务包括:人事服务外包、业务流程外包、物流仓储外包、金融服务外包、中高级人才搜寻、职业与就业培训、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。“大智兴邦,大品传芒”匠心十年,集团已为全国10000多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案,引导企业更专注于核心业务的发展,聚资源于核心竞争力,让人力资源管理成为企业成长的助推器,实现企业效益最大化。