[北京]北京链家

一、公司简介

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，这就是互联网 的力量，也是链家不断革新技术、进行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。2018年6月，链家18464位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品牌的历程。

链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。

二、招聘岗位

置业顾问——链 新生代

三、岗位职责

1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2、通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。

四、岗位要求

1、统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

五、薪酬福利

1、具有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪6000元，部分区域无责底薪6500元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年后平均薪资8000以上；租赁转正后至A2最高开单奖励2000元；

2、贴心的保障：实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险一金 商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；

3、住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工仅需承担约1000元左右；?

4、链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。

六、完善的培训体系

1、岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；

2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4、买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训”；

5、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

七、多元化人才晋升发展路径

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

八、应聘流程

工作地点：北京

个人简历：发送至北京链家校园招聘中心——HR邮箱：zuoxingwen@ （邮件主题：学校全称 专业 姓名 手机号码，例：河北大学 工商管理 张三 13718988750）

九、联系方式

北京链家总部招聘中心HR：左兴文

各区域联系电话：1371898850（同微信）

链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦

连接每个家的故事，链家，期待你的加入！

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