[北京]《中华医学杂志》社有限责任公司

中华医学杂志2020年招聘公告

《中华医学杂志》社有限责任公司（简称中华医学会杂志社）是经国家新闻出版广电总局批准，编辑出版中华医学会主办各类医学期刊的全国性期刊出版单位，具有百余年出版历史，荣获中国出版政府奖“优秀出版单位”称号，是国内最大且最具影响力的医学专业杂志社。截至目前，中华医学会杂志社出版期刊已达144种，在历届国家期刊奖评选中我社出版期刊均榜上有名，在业内享有较高声誉和影响力。

? 员工福利 ?

六险一金、住房补贴、带薪休假、定期体检、生日大礼、年底大奖、免费培训、餐饮、交通补贴。

? 联系方式 ?

联系人：姜老师

电话：010-51322070

邮箱：zhaopin.ph@

地址：北京市西城区东河沿街69号

1

学术编辑5-10名 

岗位职责

1.学术内容策划及组织；

2.稿件的初审、送审、退稿及退修；

3.按编排规范对稿件进行编辑加工及审校；

4.发展维护专家队伍，根据国内外学术动态组约稿件；

5.策划组织专题学术交流活动。

任职条件

1.医学院校硕士研究生及以上学历，临床医学专业优先；

2.年龄35周岁以下（有临床工作经验者、医学编辑工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.大学英语六级或以上，熟练使用常用办公软件；

4.热爱编辑工作、有较强的事业心和敬业精神；

5.性格开朗，有良好的沟通和协调能力。

2

产品营销岗2名

岗位职责

1.保质保量完成项目任务计划；

2.拓展新业务版块和营销项目；

3.参与并推动商务洽谈；

4.策划并执行产品市场推广方案；

5.按要求进行产品及行业调研，产出调研报告。

任职条件

1.市场营销、广告、商科相关、医学相关专业本科及以上学历；

2.35周岁以下（有市场营销、图书馆工作、医药企业工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.熟练使用常用办公软件，熟知Excel函数运用；

4.有较强文字及语言表达能力；

5.抗压能力强，守时守信，谨言慎行；

6.具有市场调研分析和知识产品策划经验者优先考虑。

3

java高级研发工程师2名

岗位职责

1.参与ToC，ToB端功能设计、研发，以及功能迭代，解决线上系统问题；

2.与软件设计的重构、优化，保证产品的可迭代可维护性；

3.可以根据实际情况进行新员工的培养。

任职条件

1.计算机相关专业本科及以上学历，硕士优先；

2.有实际研发项目经历，并取得良好效果；

3.具有较强的学习能力，较高的技术水平；

4.踏实稳定，有较强事业心和责任感；

5.善于沟通和表达，有良好的团队合作意识。

技术要求

1.java基础扎实，精通IO、多线程并发、集合等基础框架，熟悉jvm调优；

2.深入理解SpringMVC，SpringBoot, SpringCloud, Mybatis, Dubbo, zookeeper等领域的框架或产品的机制与代码；

3.掌握Mysql数据库的性能优化及分库分表；熟悉Redis、Mongodb、Memcached等常见 NoSQL 数据库；熟悉Elasticsearch搜索引擎；

4.有很好的分析问题和解决问题的能力。

4

java研发工程师1名 

岗位职责

1.在项目组长的领导下进行产品功能模块的技术开发、代码检查和测试；

2.负责解决项目中的一般性技术问题和BUG修复；

3.协助项目组长撰写相关技术文档；

4.严格服从项目组长的管理，确保整个产品项目按时保质的完成。

任职条件

1.计算机相关专业本科及以上学历，硕士优先；

2.有良好java技术基础的开发经验者优先；

3.具有较强的学习能力和良好的技术水平。

技术要求

1.掌握Java基本库以及JavaEE开发相关技术,熟悉常见开源系统/框架并熟练使用，例如：Spring、SpringMvc、Spring Boot、Mybatis、hibernate等技术，具备项目运用经验；

2.熟悉分布式服务，例如：Dubbo、Zookeeper的一般使用；

3.熟悉消息中间件，例如：rocketMQ、ActiveMQ、Kafka的一般使用；

4.熟悉javascript、JQuery、Bootstrap、Vue、AngularJS等脚本框架与脚本编程；

5.熟练使用MySQL、Redis等数据库，了解SQL优化方法；

6.了解大数据技术。

5

人力资源经理1名

岗位职责

1.根据公司发展战略组织制定人力资源规划并推动实施；

2.组织、制订并完善公司人力资源管理体系制度，研究、设计人力资源管理模式；

3.向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职条件

1.人力资源、管理或相关专业硕士研究生或以上学历。8年以上相关工作经验，3年以上独立承担人力资源部门经理或总监工作经验；

2.年龄45周岁以下；

3.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.对事业单位、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具有转企改制等相关工作经验者优先；

5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力。

6

财务经理1名 

岗位职责

1.完善公司各项财务管理制度和工作流程；

2.依据会计准则和核算制度,审核、指导公司会计核算；

3.主持审核会计凭证、会计账簿、会计报表,编制合并报表及其他管理报表,为公司决策提供必要的财务支持;

4.全面负责公司财务预算与决算工作；

5.分析经济活动,并提出有利于公司发展的财务管理建议；

6.根据公司战略安排及业务拓展需要,及时拟定相关财务处理流程。

任职条件

1.本科及以上学历、财务管理相关专业；

2.年龄45周岁以下；

3.具有出版行业5年以上同岗位管理经验；

4.具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力、协调能力；

5.中级会计师以上职称；熟悉国家税法、会计法；具有现代企业管理理念及经验；熟练应用财务软件。

6.具有会计师事务所审计经验优先。

7

会计1名 

岗位职责

1.熟悉现行会计制度、会计准则和财税法律法规；

2.审核凭证的合理性、合法性并对项目预算执行情况进行检查登记；

3.准确进行财务收入、费用、资产、负债、所有者权益的核算；

4.完成报表的编制和纳税申报工作；

5.根据公司内部需求，完成其他财务工作。

任职条件
1.遵守财经法规和财务人员守则，严格执行各项财经纪律和规章制度；
2.具有良好的道德品质和较强的职业操守；

3.有较强的责任心和服务意识，主动性强，工作认真细心；

4.五年以上会计岗位工作经验；

5.本科学历，北京市户口，35周岁以下具有会计初级以上资格证书；

6.能熟练应用财务软件、常用办公软件，对用友财务系统有实际操作者优先。

8

出版印制1名 

岗位职责

1.熟悉印刷工艺流程，了解纸张相关专业知识，熟悉期刊印刷装订的各个环节，能准确开具各项生产指令单；

2.深入了解印刷业务各项报价，具有良好的谈判能力，能在保证高品质印装质量的前提下，将印装成本压缩到最低范围内；

3.安排生产，制定印刷周期，保障期刊的出版时间。随时掌握印刷进度，对印刷过程中发现的质量问题及时解决。

任职条件

1.本科及以上学历；

2.年龄35周岁以下（有出版印制工作经验者可适当放宽年龄要求）；

3.有良好的计算机应用能力，熟练使用常用办公软件；

4.热爱编辑出版工作，有良好的学习能力、协调沟通能力，有良好的团队协作精神，诚实严谨、勤恳高效，态度积极，责任心强，能承受较强工作压力。