- 工作地点：其它
- 职位：全媒体采编策划
- 信息来源：西北师范大学
说明：
2020年合作市融媒体中心补充招聘工作人员
发布时间：2020年6月12日
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2020年合作市融媒体中心公开招聘工作人员报名、笔试、资格复审、面试、体检和公示等工作已顺利结束，公开招聘工作原计划招聘7个职位，23名工作人员，由于在报名结束后个别职位无人报考和报考人数达不到开考比例，对相应职位人数比例进行了缩减，截止招聘工作结束，只有5个职位的12名考生进入了拟聘用人员环节，计划招聘职位缺额还有11个。为尽快解决合作市融媒体中心工作职位空缺的实际问题，经招聘工作领导小组同意，根据《合作市2020年融媒体中心补充招聘工作人员实施方案》，决定对部分空缺岗位工作人员面向社会进行公开补充招聘，现将补充招聘有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备、以德为先；坚持“民主、公开、竞争、择优”；坚持能力素质与职位要求相适应；坚持面试与考察相结合；坚持信息公开、过程公开、结果公开。
二、补充招聘岗位计划
本次共补充招聘11人，除播音主持职位（1男2女）外，其他职位综合设置为一个职位，职位名称为全媒体采编策划职位，招聘名额为8人。
三、招聘条件：
（1）热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，有良好的政治素质和品行；
（2）具有良好的职业道德和符合岗位要求的工作能力； （3）身体健康，五官端正，无纹身、身体外部皮肤无明显疤痕； （4）年龄30周岁及以下； （5）大专及以上学历； （6）户籍： ①播音主持职位户籍不限； ②全媒体采编策划职位要求甘南州内户籍，同等条件下合作市户籍考生优先聘用； ③户籍发生变化半年以内的人员不得报考；因婚迁入不受户籍变动限制； （7）专业 ①播音主持职位不限专业； ②全媒体采编策划职位：A有从业经历的人员，不限专业、大专及以上应往届毕业生（和毕业生）均可报名；B无从业经历的人员，大专及以上应往届毕业生（和毕业生）均可报名，专业要求为：汉语言类专业、新闻传播类专业、数字媒体技术类专业、动漫设计与制作类专业、广播电视类专业、秘书类等专业。 （8）普通话流利； （9）具有下列情形之一的，不得参加招考： ①被开除中国共产党党籍的； ②被依法列为失信联合惩戒对象的； ③曾被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的； ④曾参与影响社会不稳定事件的； ⑤法律、法规规定的其他情形。 四、招聘程序 (一) 报名 1.报名时间：2020年6月15日至19日(每日上午9:00—11:30;下午15:00—17:30)。 2.报名地点：合作市融媒体中心5楼 3.报名方式：现场报名。报名所需证件材料：毕业证、就业报到证（择业通知书）、身份证、户口本、中国高等教育学生信息网学籍在线认证报告、考生本人征信证明及相关资格证书（普通话证或记者证）原件及复印件各一份，近期红底免冠彩色二寸照片6张； 有从业经历的报考人员还需提供从业经历证明材料及个人署名的作品复印件或用稿通知书。 (二) 资格审查 报名现场，领导小组办公室工作人员对报名人员的报考资格进行审核，主要审核报考人员的毕业证、就业报到证（择业通知书）、身份证、户口本、中国高等教育学生信息网学籍在线认证报告考生、本人征信证明及相关资格证书（普通话证或记者证）原件，同时对考生所报考职位要求的资格进行审核。 (三) 考试 本次考试采用面试考试，根据合作市融媒体工作的实际需要，所有参加面试的人员均需使用汉语（普通话）进行作答。 （1）通过资格审核的人员进入面试人选，向社会公布进入面试人员名单，并由市招聘办负责通知面试人员参加面试。 （2）面试内容与计分方法 面试内容：主要就应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质、实践操作等综合素质方面进行考察。 计分办法：面试成绩计分采用百分制，考官现场打分精确到小数点后两位，考生面试成绩按照“去掉一个最高分和一个最低分”，然后计算平均得分(保留二位小数)为最终面试成绩。 （3）面试时间及地点:具体时间和地点以面试通知单为准。 （4）考生进入面试考场，由主考官向考生宣读面试试题。考官根据评分标准和考生面试的答题情况，打出综合得分。 （5）每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩并当场公布，考生当场签署姓名确认。 （6）面试成绩汇总后依据《合作市2020年融媒体中心补充招聘工作人员实施方案》规定向社会公布。 (四) 考察 根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定考察对象。要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行调查了解，并对被招聘人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为进入体检人员。因考察不合格出现的岗位空缺，依据面试成绩，从高分到低分的顺序依次递补。 (五) 体检 考察合格后，根据同一职位内考生1:1的比例，按照成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。拟进入体检范围人员最后一名出现总成绩并列情况的。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）中的标准执行;体检费用由考生自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，由同一职位内总成绩从高到低的顺序进行递补。 (六) 公示和聘用 体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘用人员信息统一在合作市人民政府网和“微羚城”微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示结果无异议后，由公开招聘工作领导小组报市政府研究审批，市人社局和市融媒体中心按有关程序办理聘用手续。市融媒体中心与聘用人员签订聘用合同，并报市人社局备案。聘用期满后，若不再续聘，则聘用协议自然终止，协议双方关系自行解除。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以聘用;不合格的，取消聘用。 （七）保障政策 所聘人员为临时聘用人员，聘期三年，聘用人员聘用期间，被聘用人员与用人单位签订《劳动合同》，聘期内保障政策： 1.工资待遇 （1）播音主持人员：4000元/月； （2）其他岗位：3000元/月。 2.社会保险 用人单位为被聘用人员缴纳社会保险，缴费标准按照社保经办机构按月进行核定，单位缴费部分由市级财政列入部门预算全额保障缴纳，个人部分由被聘用人员缴纳，用人单位代为扣缴办理。 3.聘用期间聘用人员可参加报考公务员、事业单位工作人员聘用等各级各类招考。 五、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其参加招聘资格。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 六、其他未尽事宜按有关文件执行。 咨询电话： 市人社局：0941－8232781 市融媒体中心：0941—8239878
