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信息来源： 南京林业大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

     南京恩博科技有限公司成立于2002年，注册资金三千万元。是国家高新技术企业，国家林业和草原灾害防控信息化创新联盟发起单位，中国林业机械协会森林防火装备分会副会长单位，江苏省软件企业。

     公司已同东南大学、南京大学、南京理工大学、南京森林警察学院等多所高校及企业建立了科研合作关系，形成了以公司为核心，合作单位与行业资深专家共同参与的立体研发体系。公司目前在职员工百余人，其中硕士及以上学历占30%。技术领军人才均毕业于国内外著名高校并有世界500强企业研发中心的工作经验。参与起草了LY/T2581—2016 《森林防火视频监控系统技术规范》和LY/T2582—2016 《森林防火视频监控图像联网技术规范》等多项行业标准。

    公司以人工智能、大数据及云计算技术赋能自然资源的管护，致力于为森林防火，森林病虫害以及精准林业提供一流的产品和服务。公司开发的森林防火智能监控系统，AI报警准确率及系统可靠性均居于世界领先水平，率先提供了基于云平台的森林火灾互联网远程值守服务，并在森林病虫害监测及精准林业等方面推出了多项原创性科技产品。

    公司将始终秉承“创新、诚朴、服务、共赢”的理念，为自然资源的保护与管理提供全球领先的解决方案。

 

因业务扩展，诚招以下岗位（所有岗位均招募实习生）

1. 售前技术工程师（3-5名 薪酬：6-12K）

   岗位职责：

   1、负责公司产品及行业解决方案售前技术支持，包括方案演讲及撰写、后期管理，产品培训；

   2、负责用户需求调研、分析、引导和技术交流；

   3、负责项目前期引导、招投标阶段技术方案、中标后技术交底和深化设计；

   4、负责新产品和新方案的区域销售培训和市场推广；

   岗位要求：

   1、本科及以上，自控、电子、计算机、网络、地理信息等相关专业；  

   2、具备良好的沟通及商务谈判的技巧；具备相当精深的专业能力，能透彻了解客户需求；具备良好的方案设计能力、方案引导能力和品牌推广能力；具有较强的学习能力和自我约束力；

   3、形象和气质较好，与较强的亲和力；积极向上，乐观开朗，自信，善与人沟通；思维敏捷，领悟能力强，做事细心有条理，抗压能力和抗挫折能力强。

二、图形图像算法工程师（2-3名15-25K）

岗位职责：

1.使用深度学习方法解决图像中的目标检测、分类、识别、分割、语义理解等问题；

2.能够从技术角度识别业务的前瞻性方向， 并引导团队实现；

岗位要求：

1.硕士及以上学历，模式识别和计算机视觉方向的硕士或博士优先；

2.扎实的数学和算法基础：优化算法、机器学习等；

3.至少对于以下领域之一有良好的实际项目经验积累：目标检测和识别、图像增强、图像内容理解等等。

4.在顶级学术会议上发表论文者优先；

5.实践动手能力强，例如Kaggle比赛获奖者等；

6.能熟练使用tensorflow或pytorch等深度学习框架，擅长算法产品落地优先；

7.能与团队融洽合作相处；

8.积极主动有热情；

三、区域销售经理(5-7名 6-12K）

销售管理职位，负责销售领域内主要目标和计划；出色完成上级领导分配的工作。协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

专业不限。计算机，电子技术，自控，通信，机电，地理信息系等专业优先。
  提供不少于半年的南京总部培训，工作地点杭州，武汉，成都/重庆，广州，西安，长沙，西安、青岛、海南、黑龙江等地。

四、技术工程师（3-5名6-8K）

岗位职责：

1.负责项目的计划、实施、验收等工作；

2.管控项目工程的进度、成本、质量等指标；

3.联系业主，随时掌握业主需求，提升满意度；

岗位要求：

1.电子技术，自控，通信，机电，地理信息系统等相关专业，本科及以上学历；

2.具备良好的沟通能力和学习能力；

3.有较强的抗压能力和吃苦精神。

五、测试工程师（3-5名6-10k）

岗位职责：

1.了解测试需求及规格说明书；

2.制定软硬件相结合的测试方案和测试计划；

3.设备系统的安装、调试；反馈测试问题，提交测试报告并与开发人员沟通进行跟踪和回归测试，直到问题解决；

4.根据外部（生产、工程等现场）反馈的问题提供技术支持与指导；

5.独立进行部分模块的测试计划的制定，测试需求的整理，测试用例的设计以及测试工作的执行；

6.对负责测试的产品进行系统、全面的测试，并对产品问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题及时合理地解决；

7.对用户反映的产品相关问题进行验证，并协助支持工程师给予用户合理的答复或解决方案。

8、协助协助公司领导参与技术论坛、演示等工作。

任职要求：

1.电子技术、自控、通信、机电、地理信息系统等相关专业本科及以上学历；

2.具备良好的沟通能力和学习能力；

3.有较强的抗压能力和吃苦精神；有驾照者优先。

六、安卓开发工程师(1-2名8-15K）

岗位职责：

1. 熟练掌握Java语言基础；

2. 熟练掌握Android SDK、开发平台及框架

3. 了解网络Socket通信以及TCP/IP、HTTP等通信协议；

4. 熟悉面向对象编程；

5. 熟悉Web技术（Javascript/CSS/HTML5）优先

岗位要求：

计算机或相关专业本科及以上学历。

1. C 软件工程师(1-2名8-15K）

岗位职责：

1. 熟练掌握C/C 语言；

2. 熟悉面向对象编程，了解设计模式；

3. 熟悉Windows或Linux操作系统应用程序编程；

   4. 有嵌入式设备开发经验者优先。

   岗位要求：

   计算机或相关专业本科及以上学历。

1. JAVA开发工程师(1-2名8-15K）

   1.大学统招本科以上学历，计算机及相关专业毕业；

   2.java基础扎实，理解IO、多线程、集合等基础知识，对JVM有一定了解

   3.熟练使用spring、spring mvc、mybatis/jpa、springboot等主流框架；

   4.掌握数据库的基本概念，扎实的sql基础，至少掌握MySql或Oracle中的一种；

   5.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉微服务、缓存、消息队列等者优先；

   6.对技术有兴趣、喜欢钻研、具有良好的学习能力和团队协作能力。

   岗位要求：

   计算机或相关专业本科及以上学历。

   九、WEB前端开发工程师(1-2名8-15K）

   岗位职责：

   1. 熟悉原生JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3；

   2. 了解canvas、页面动画的渲染机制；

   3. 了解Node.js、Java、C#中一门后台语言；

   4. 熟悉RESTful API或SOAP规范；

   5. 了解SQL语言及一种以上数据库操作

   6. 了解Linux系统及Shell脚本优先，有Git、SVN等版本管理经验优先；

   7. 熟悉React、Vue和Angular其中一种前端框架者优先；

   岗位要求：

   1.第一学历是本科，注重代码整洁，思维活跃，逻辑清晰，对新技术富有热情

   2.熟练使用css html页面布局，熟悉常见的css页面布局方式，对多分辨率自适应有经验者优先。

   3.能够1:1还原设计稿，必须是个细节控。

   4.熟悉Javascript，能够对功能模块清晰分项，并进行组合继承，封装

   5.熟悉React前端框架并有实际项目经验

   6.具有强烈的进取心和求知欲望，具有良好的分析和解决问题的能力

   7.有过后台开发经验者优先

   8.有一定的任务分解、规划和跟踪能力

   9.具备一定的英文文档阅读能力，遇到阅读障碍能够自行克服

   十、仓库管理员(1-2名5-7K）

   岗位要求：

1.负责仓库物料出入库的核实登记和系统录入及收发货；

2.负责仓库单据建档、收集、登记管理；

3.负责工作数据报表整理上报；

4.负责公司快递的收发件；

5.负责每月对仓库物品的盘库工作；

6.配合财务部年底对仓库物品的盘点工作；

7.其它领导交待的事宜。

岗位要求：

1.掌握基础的仓库管理要求相关知识；

2.能够熟练操作各办公软件，有一定的帐务处理能力优先考虑；

3.有过仓库管理经验优先考虑。

十一、外贸专员/主管（1-2名6-12k）

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、了解进出口业务流程，熟悉外贸相关业务环节；

3、良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；

4、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神  ；

5、有外贸经验者以及应届生均可。

  

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