[云南]昆明市官渡区育萃培训学校

宣讲公司：昆明市官渡区育萃培训学校招聘会
宣讲地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动一楼大厅
宣讲日期：2020-06-30
宣讲时间：14:00
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一、单位简介

昆明市官渡区育萃培训学校（以下简称“昆明育萃教育”）是一家专业化教师职前培训机构（目前主营教师资格国考培训、教师上岗培训、教师选调培训），每年承载着来自全国各高校的培训学员近6000人。

（一）办学理念

1. 教育理念：

教育要培养人埋头做事的意志，和抬头看天的情怀。

2. 教学理念：

既然已经出发，就一定能到达。

（二）办学思路

——至2020年，新开并稳定运营呈贡、曲靖两个直营分校，安宁、玉溪、保山、大理等代理分校覆盖全省大部分州市，成功运营网校课程，招生规模达到10000人 /年以上。

——至2022年，通过收购、兼并等市场整合方式，使育萃教育核心业务逐步向事业单位ABCE类延伸，逐步参与国培、教育评估等政府购买服务项目。

——至2029年，达到上市能力。

把昆明育萃教育办成集商业培训、国培、教育评估、教材研发及销售、网校为一体的，具备自主研发能力、自有校园、自有办公场地，教职工安居乐业的，核心业务竞争优势明显、左右产业关联发展、上下游产业链相互衔接的，云南省内最专业化、最具市场竞争优势的教育培训产业。

（三）办学定位

1.业务范围定位：

（1）教师资格国考笔试、面试培训；

（2）普通事业单位教师招考笔试、面试培训；

（3）特岗教师招考笔试、面试培训；

（4）教师选调笔试、面试培训。

2.服务面向定位：

立足昆明、服务云南、面向全国。

3.培养目标定位：

在目前国内师范类教育“重理论学习，轻教学技能”的大背景下，育萃教育为即将走上中小学教师岗位的大学毕业生们搭建了通往教师职业的桥梁，为实现理论教育与中小学教学实践的无缝衔接填补了一大空白。

（四）育萃公益

2012～2019年，育萃为家庭困难学生免除学费20多万元。?

1.2015年，育萃为经济困难学生捐赠教材1.8万册。

2.2015年，育萃定向为昆明立人学校困难学子捐赠近2万元的教学设备。

3.2015年，育萃教育成功举办云南大型公益支教活动，为怒江困难学生家庭送去关怀和温暖。

4.2016年，育萃贵州紫云公益支教活动获圆满成功。

5.2017年，育萃为优秀学员发放近20万元的奖励基金，并选取优秀学员赴越南、柬埔寨、泰国等开展为期一个月的助学支教活动。?

6.2018年，育萃继续完善优秀学员奖励机制，设立20万元奖励基金，实施了优秀学员表彰奖励。

7.2019年，育萃围绕“教育的宗旨与使命”，精心选编了《学为人师 行为世范》，免费赠予育萃学员阅读，深受广大学员的欢迎；并设立30万元奖励基金，继续实施优秀学员表彰奖励。

育萃教育公益活动得到新华社、人民网、中国教师网、云南网、《云南日报》、《云南法制日报》、《春城晚报》等众多媒体的热心关注。?

（五）育萃成果

二、招聘岗位计划（92人）

为推动“人才强校”战略规划的实施，2020年度拟招聘如下人才：

序 号	岗位及 人数	具体岗位工作	工作职责	招聘条件
1	办公室10人	1.人力资源2人 2.管培生8人	负责学校人力资源规划，构建科学合理的队伍结构；不断开拓招聘途径，为各项目、各部门不断培养和输送优秀人才；负责人力资源体系建设，夯实学校发展基础。	（1）有持续工作的决心和较强的抗压能力； （2）具有人力资源相关管理工作经验，熟悉人力资源管理流程； （3）具有较强亲和力、创新开拓能力； ? （4）具有较强的文字处理能力和办公软件应用能力。
2	分校6人	1.主管1人 2.招生5人	负责分校运营，根据岗位说明书要求，各尽其职、协同配合推进分校各项工作。	（1）沟通协调能力强，责任心强，有较强的市场开拓能力和学习能力； （2）有持续工作的意志和抗压能力。 （3）有相关实践经验优先。
3	招生部20人	1.网校技术人员 2.网校运营 3.招生宣传 4.招生咨询	官网、自媒体文章及图片、视频编辑；SEO优化、网络营销； 网校维护、优化、推广、用户量、活跃度、成交量；招生工作的外围宣传及学生咨询等工作。	（1）网络岗位需计算机相关专业毕业，有较强创新拓展思维，有网校运营相关经验优先。 （2）对工作认真负责，能吃苦耐劳。
4	教务部56人	1.教育学、教育心理学专职讲师6人； 2.学前教育学、心理学专职讲师6人； 3.语文、英语、音乐、体育、信息技术学科专职讲师各6人。 5.早教教师8人 4.助教教师6人	专职讲师承担中小学教师上岗考试培训、教师资格国考培训相关主干课程；参与教学教法研究；参与相关课程教材编撰开发；助教老师负责管理班级。	（1）硕士及以上学历；个别岗位放宽至本科以上。 （2）助教和早教教师本科学历及以上； （3）相关专业毕业； （4）能承担相应课程，有课程开发相关经验优先；

三、福利待遇

1.行政岗位平均月薪4000-8000元，表现优秀者月薪10000元以上。

2.专职讲师15万起，课时越多收入越高。

3.考核合格后享受育萃配套的五险一金、培训经费、带薪年假、交通补助、过节费、年终奖等福利政策。

四、招聘工作程序

（一）报名方式

1.应聘者请将本人简历、身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等复印件或扫描件以电子邮件方式发送至ynycjy236@邮箱（每位应聘者限报一个岗位，注明姓名、应聘岗位）。

2.或者将纸质版应聘材料投递至云南省昆明市五华区一二一大街223号，联系电话：0871-63936098? 。

（二）面试流程

面试分初试和复试两个环节。

1.? 初试

（1）初试内容及形式：

①行政人员：1分钟自我介绍 答辩
??②教师：1分钟自我介绍 自选课题15分钟试讲 答辩
??（2）面试时间：

第一批：简历投递截至2019年

10月23日，面试时间2019年10月26日

第二批：简历投递至2020年8月25日止，2020年8月31日前组织面试
??（3）初试地点：昆明学院小西门（昆师路）校区4号教学楼301
??2.复试
??复试内容、形式、时间及地点另行通知。

（三）考察录用

??通过面试的人员，经过体检和试用期考核合格者，签订劳动合同并予正式聘用。