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职位描述
晋升通道
“一心一意玩教学”
实习生—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—专家讲师
实习生—初级教师—中级教师—高级教师—教研组长—教研专家
“换个姿势搞管理”
实习生/管培生—初级教师—中级教师—科目组长—分校校长
实习生/管培生—初级教师—教务专员—教务主管—教务经理/总监
管培生—专员—主管—经理—总监—总裁
薪资福利
1、实习生月薪3000元—5000元,实习期3-6个月。
2、转正后第一年综合年薪10-12万左右;第二年综合年薪15-20万左右;第三年综合年薪20-35万左右.....
3、艺术类教师月薪5000元—12000元。
4、市场招生类岗位底薪 提成(年收入10万-50万)(上不封顶)
5、前6个月免费提供住宿或提供500元/月住房补贴。
6、五险一金,绩效奖金,年底双薪。
7、每年多次调薪机会,对于收入,我们从来不设上限。
8、专业技能培训,岗位晋升,职级评定。
9、暑假,带薪年假等。
10、丰富的团队活动,每年两次以上团队旅游。
11、晋升为高级教师、组长、总监以上岗位后享受股票期权。
招聘岗位
中小学各科老师(语文、数学、英语、科学、生物、物理、化学等各10名)管培生20名;
岗位描述:
1.针对每位学生情况,对其进行个性化的课程讲授。
2.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效。
3.与本学科组内教师进行教研交流、教学研究。
4.与学生家长定期进行沟通交流。
岗位要求:
1.全日制大学本科及以上学历。(非师范专业学生免费提供教师资格证考试面试的培训)
2.普通话标准,良好的表达能力、沟通能力,逻辑思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通者为佳。
3.热爱教师工作,熟悉课程设置,熟悉中小学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开括发掘组织多种教学方式,灵活教学。
4、吃苦耐劳,有事业心、奋斗精神。
应聘所需资料
1、个人简历,包括本人信息、教育背景、实习或工作经历、科研课题等情况;
2、各种证书原件及复印件,包括教师资格证、英语、计算机等级、各类获奖及资格证书;
3、毕业生推荐表和成绩单复印件。
面试流程
校招:信息发布—投投简历—宣讲会—笔试/测试—面试—录用签约
社招:信息发布—投投简历—简历筛选—笔试/测试—面试—录用签约
大学生培养
入职集中训练(第1个月)— 导师制(岗位专业课程培训)— 考试合格(成为正式初级老师)— 轮岗或晋升—个人职业发展规划
我们需要这样的实力担当,文化课基本功扎实。致力于传道授业解惑,热爱教育培训事业。没有经验也没有关系,只要有一颗上进热爱教育的心,初步掌握文化课任何一门学科的基础,我们会提供专业系统的师资培训,由专业经验丰富的学科组长带领你,通过教师培训后可直接上岗。
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