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1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。
4、丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。
5、员工社保异动办理。
6、员工考勤统计。
7、良好的服从性和执行力。
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上行政人事工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块,尤其是招聘和培训模块。
3、沟通协调能力强、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力。
4、服从性、纪律性性强,熟练使用office办公软件。