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职位信息
1、人员招聘,拓展公司的招聘渠道,参与面试甄选;
2、负责处理各类人事事务性工作,入职、转正、离职等手续办理;
3、人员资料录入及档案管理;
4、劳动合同、培训协议签订及续签手续;
5、考勤制作及审核;
6、员工培训安排;
7、员工福利:旅游、员工生日、体检、节假日福利等操作;
8、熟悉薪资计算;
任职要求:
1.大专以上学历,形象气质佳,身高165CM;
2.普通话流利,性格开朗、热情
3.1年左右人事行政相关工作经验
4.熟练操作word、excel等办公软件及办公自动化设备;有一定的人力资源理论基础
5.具备一定的亲和力和执行力;具有良好的职业道德;工作细致,踏实认真,有责任心;