欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[山西]山西转型综合改革示范区党群工作部

(全职,发布于2020-08-17) 相关搜索
说明:

此信息由高校人才网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者高校人才网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

山西转型综合改革示范区党群工作部主要承担基层党组织建设、政治理论学习、统战、扶贫、综治、信访维稳等相关工作。非公党委主要承担制定、组织、实施非公经济组织和社会组织党建工作总体规划;指导、检查、考核非公经济组织和社会组织的党建工作,推进党的组织和党的工作两个覆盖。根据工作需要,现面向社会公开招聘合同制派遣员工10名。

一、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则。

三、报考条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》等各项法律法规,遵纪守法,品行端正。

2.中共党员(含预备党员),牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护

3.山西省户籍,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985814以后出生)。

4.全日制本科及以上学历,学士及以上学位。

5.身体健康,具有正常履职的身体条件。

6.具有良好的文字功底、沟通表达和组织协调能力。

7.具有团队协作意识,吃苦耐劳、勇于奉献。

8.同等条件下退伍军人优先。

9.有以下情形之一的,不得报考:

1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2)受党纪政纪处分,处分期未满的人员;

3)因违法犯罪正在接受组织调查,或正在立案审查未作出结论的人员;

4)现役军人、全日制在读学生不得报名;

5)其它不符合报考资格条件的人员。

四、岗位要求

岗位

聘用单位

聘用

人数

工作地点

专业

要求

岗位要求

综合党建岗

区党群工作部

4

太原市小店区龙盛街21号山西转型综合改革示范区管委会

专业不限

 

具有较强的写作能力、计算机操作能力及组织、协调、沟通能力。

 

学府产业园区

党群部

1

太原市小店区高新街19号学府产业园区事业服务中心

唐槐产业园区

党群部

1

太原市小店区庆云街19号保税区孵化楼AB

武宿综合保税区

党群部

1

科技创新城

党群部

1

潇河产业园区

党群部

1

党群活动服务中心

1

太原市小店区唐槐路77

五、招聘程序

此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检、公示和录用等环节。

(一)发布公告

招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区管理委员会官网(zg***.cn[点击查看])、山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网(sx***.cn[点击查看])以及公众号山西综改区HR”同步发布。

(二)网上报名

报名时间:2020814——823

报名方式:网上填报资料报名

报名邮箱:sxzgsfqhr@

联系人及联系方式:0351-7037677李女士

(三)资格审查

应聘者填写《山西综改示范区党群工作部工作人员、非公党委党建指导员报名登记表》(附照片),并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件,共同压缩打包后发送至指定报名邮箱(压缩包命名格式姓名-岗位)。

附件包括:本人有效身份证、户口薄(首页及本人页)、毕业证、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》(学信网免费认证)、党员应提供党支部证明(或党费缴纳证明)、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书、无犯罪记录证明(山西公安手机APP下载打印)。

报名者要对报名材料的真实性负责,报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查,如提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。

经审查符合报名资格条件参加考试的人员,电话通知本人。不符合报名资格条件人员不再另行通知。

(四)考试

地点:咨询中介园(太原市小店区龙盛街52号)三层

形式:考试采取多轮面试的方式进行,主要采取结构化面试的方法。通过公文测试和问题解答等方式,对报考人员报考岗位所要求的基本素质及综合分析与现场应变等能力进行测试。考试成绩从高分到低分排列,如有并列,以面试形式加试,成绩以最终面试加试成绩排序。考试成绩满分100分。

(五)体检

体检人员确定按照考试总成绩顺序11的比例确定参加体检人员名单。体检由公开招聘领导组组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用自理,体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

(六)公示

综合考试成绩与体检结果,确定拟录用人员名单,并在报名网站公示。公示期为3个工作日,公示期满无异议,按规定办理劳务派遣相关手续。

(七)录用

1.拟录用工作人员由山西综改示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同,在示范区管委会人力资源部备案。

2.录用人员实行三个月的试用期,试用期不合格的取消录用资格。

3.招聘考试总成绩一年内有效,空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。

六、录用岗位工资待遇及保险

1.工资薪酬:3000//月(含社保公积金个人部分);

2.保险待遇:缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金。

七、注意事项

1.报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,并记录在案;如已签订劳动合同的,山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公司应据此解除合同,造成的后果由报考者本人承担。

2.本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

3.关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号山西综改区HR”。如有变化,以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准,且具有最终解释权。

附件:《山西综改示范区党群工作部工作人员、非公党委党建指导员报名登记表》

山西综改示范区党群工作部

2020814

zg***.cn[点击查看]

 

查看次数:次