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【岗位职责】
1.协助执行招聘计划,组织安排面试工作,确保招聘面试及时开展;
2.协助统计汇总涉及人力资源工作的相关数据;
3.协助进行如员工关系、培训、档案管理、 团建活动等;
4.协助处理部门内临时工作;
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,985/211高校优先考虑,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,积极主动进取、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策。