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1、负责所辖区域的就业老师的工作跟进,核查就业率、自助就业率、回访率等日常数据;
2、回访、跟踪学生就业情况,对就业安置工作提出改进意见及措施;
3、负责就业学生匹配的企业资源开发、维护与跟踪;
4、配合就业主管对现有就业资源进行整合,对合作企业、公司进行评估,保障学生就业安全;
5、负责组织召开分校就业会议,对各校区就业工作质量及过程进行把控;
6、对所辖区域的学生就业率负责,提高学生就业服务工作的满意度;
7、配合就业主管对现有就业工作流程进行梳理,建立完善的就业工作体系及标准;
8、配合开展就业团队的培训、提升工作,就业期间对分校就业工作的支持;
9、配合网络部门对就业学生、企业明星平台宣传工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,心理学、教育学等相关专业;
2、同行业、管理岗位、人事行政2年及以上工作经验;
3、具备良好的职业形象和亲和力,强烈的责任心
4、熟悉学生就业工作,有在教育行业工作的经验;
5、熟悉人才市场应聘中的各种技巧和企业人力资源管理相关知识。