岗位职责：

1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；

2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；

4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等；

5.收集餐饮业潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备。

任职要求：

1.2020届应届毕业生，专科及以上学历；

2.有较强的学习能力，成绩优异，沟通能力强，善于交际；

3.认同销售工作，认同互联网，承压能力强，敢于挑战；

4.品行端正，无违法乱纪行为。

薪资标准：无责底薪3600 提成，入职六个月销售平均薪资8000 。每2个月加一次底薪。福利：领取毕业证之后可享受六险一金，转正后享受带薪年假和晋升机会。

晋升空间：销售实习生--储备区长（M0）--区长（时间周期：半年～1年）

岗位职责：

1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道；

2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；

4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈.建议等

任职要求：

1、大专以上学历,专业不限；

2、性别不限，形象较好，普通话流利；

3、具有较强的人际沟通能力和亲和力；

4、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。

5、1年以上销售管理经验

薪资标准：无责底薪5000 提成，入职六个月销售平均薪资10000 。6个月后晋升区长岗位（销售管理岗）。福利：领取毕业证之后可享受六险一金，转正后享受带薪年假和晋升机会。

晋升空间：储备区长（6个月）--区长（管理岗位）