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[山东]山东民生置业有限公司聊城分公司

(全职,发布于2020-09-14) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:2020招聘
  • 信息来源:济南大学
说明:

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山东民生置业有限公司聊城分公司

 
更新时间 : 2020-09-12    
行业 : 房地产业 性质 : 有限责任公司
招聘联系人 : 贾兆旺 联系电话 : 18463582675
电子邮箱 : mszyzp@  
单位介绍

山东民生置业公司简介

山东民生置业有限公司成立于2005年,注册资金3027亿。经过10余年的发展成为集商品住宅开发、建筑工程、市政工程、园林工程、建材购销、物业经营、资本投资和酒店管理等为一体的具有国家一级开发资质的综合性规模企业。公司下辖民生置业冠县分公司、民生置业聊城分公司、民兴建筑、民丰市政公司、民生物业、民晟创联、民晟物业、力高建材、民绿置业等多家分子公司。

山东民生置业有限公司聊城分公司现有聊城分公司和邯郸分公司。开发项目有绿城·百合新城、民生·凤凰城和邯郸肥乡民生·城市主人等项目。绿城·百合新城项目位于聊城经济开发区,徒骇河南岸,占地1400余亩。民生·凤凰城项目位于聊城南部新城核心位置,占地1700余亩。肥乡民生·城市主人项目占地200余亩。

招聘岗位
岗位1   2020-12-12截止,剩余89天
岗位名称 : 策划专员 招聘人数 : 2人
工作城市 : 聊城 招收专业 : 广告学,市场营销
学历 : 本科 月薪范围 : 3500—4000元
岗位描述
1、负责对项目所在区域消费者需求调查nbsp;2、负责营销策划方案的拟定和效果分析nbsp;3、户型图、楼书、折页、海报、展板等营销道具推广内容和文案的创作拟定nbsp;任职要求:2020年应届毕业生 nbsp;本科及以上学历,广告学、市场营销学相关专业
岗位2   2020-12-12截止,剩余89天
岗位名称 : 设计工程师 招聘人数 : 2人
工作城市 : 聊城 招收专业 : 建筑学,土木工程
学历 : 本科 月薪范围 : 3500—4000元
岗位描述
1、根据产品功能定位和城市规划要求,编制规划设计任务书和设计委托书,组织设计方案招标工作,对方案设计优化提出意见,并于规划局联系,上报规划设计方案。2、跟进设计工作,根据设计方案中总部和规划局提出的意见,督促跟踪设计修改,并编写规划建筑方案审查要点。3、负责项目方案设计等方面工作nbsp; nbsp;
岗位3   2020-12-12截止,剩余89天
岗位名称 : 招采专员 招聘人数 : 2人
工作城市 : 聊城 招收专业 : 工程管理,建筑学
学历 : 本科 月薪范围 : 3500—4000元
岗位描述
1、根据招投标管理制度和流程,协助开展公司的开标、评标、定标工作,并进行合同履约过程的管理2、具体负责供应商评价及关系维护3、审核承包方的物料需求计划和采购计划4、收集、整理采购信息nbsp; nbsp;
岗位4   2020-12-12截止,剩余89天
岗位名称 : 会计 招聘人数 : 2人
工作城市 : 聊城 招收专业 : 会计学
学历 : 本科 月薪范围 : 3500—4000元
岗位描述
1、负责合同及合同台账登记管理2、负责审核和编制付款凭证3、成本分析工作4、月度资金辉夜资料编制;
岗位5   2020-12-12截止,剩余89天
岗位名称 : 成本专员 招聘人数 : 2人
工作城市 : 聊城 招收专业 : 工程管理
学历 : 本科 月薪范围 : 3500—4000元
岗位描述
工程造价,结算,预算编制竣工结算资料的初审、上报,工程成本的测算;变更签证估价汇总;项目成本优化分析。
岗位6   2020-12-12截止,剩余89天
岗位名称 : 土建工程师 招聘人数 : 2人
工作城市 : 聊城 招收专业 : 土木工程
学历 : 本科 月薪范围 : 3500—4000元
岗位描述
岗位职责:1、对项目的制度执行、质量、安全文明施工、进度负责;nbsp;nbsp;2、负责施工过程中出现的技术问题的协调,对设计变更进行现场签证管理,控制工程质量和进度,对本专业工作实时监督;nbsp;nbsp;3、负责分管项目保修期内的维修协调工作。任职要求:1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上专业;nbsp;2、2年以上房地产行业或相近行业管理经验,1年以上大型企业相关工作经验;nbsp;nbsp;3、具备建筑、结构、施工管理、法律等方面的知识、了解工程概算基本知识; nbsp;nbsp;4、掌握word等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力。
岗位7   2020-12-12截止,剩余89天
岗位名称 : 人事专员 招聘人数 : 2人
工作城市 : 聊城 招收专业 : 不限
学历 : 本科 月薪范围 : 3500—4000元
岗位描述
1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作。