招聘岗位

需求人数

任职要求、岗位职责

月度薪资

管理培训生

30

任职要求：

1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输及管理类相关专业；

2. 具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；

3. 服从工作地点安排者优先录用。

岗位职责：

1. 参加公共课程学习，了解公司文化，提升个人综合素养和专业能力；

2. 在导师安排或带领下参加公司一线岗位实操轮岗，参与部门管理，熟悉各部门工作职能，了解公司业务及运营管理；

3. 轮岗期间按照各个岗位职责完成工作任务，并进行工作学习总结。

培训与发展：

1. 接受公司系统培训，按培养计划安排仓储中心、运输管理中心各岗位轮岗，由管理人员作为导师带领培养；

2. 培养周期（16个月）：业务轮岗（10个月）——根据公司计划及个人意向定岗试用（6个月）——定岗；

3. 培训期内表现出色可直接晋升至部门管理岗。

3.7K-5K

人事行政专员

1

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理专业；

2. 熟练操作办公室相关软件，具备较强的沟通协调能力，较强的抗压能力。

岗位职责：

1. 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况。

2. 负责公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项，督查公司员工考勤、出勤、社保等事项办理。

3. 负责公司办公用品、宿舍、仓储等财产采购登记、盘点执行。

4.5K-6K

设备技术员

2

任职要求：

1. 大专及以上学历，机械、自动化等相关专业；

2. 能吃苦耐劳，沟通实践能力强，善于沟通及团队工作；

3. 服从工作地点安排者优先录用。

岗位职责：

1. 对上级安排的设备区域进行巡检，对在巡检中发现的问题进行处理和上报；

2. 对输送设备进行监控，及时处理设备出现的突发问题并上报；

3. 对责任内的区域设备进行清洁维护，运营结束后做好对设备的保养工作，运营结束后针对设备的问题点进行处理。

4K-5K

网络管理员

1

任职要求：

1. 大专及以上学历，计算机相关专业；

2. 有责任心、有团队意识，有良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责：

1. 电脑及周边维护管理，包括办公设备安装、调试维护、常规故障维护，及桌面系统支持；

2. 监测公司网络系统运行状态并进行维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机等；

3. 建立拓扑图、设备维护文档，包括设备试用情况、升级记录等；

4. 病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件部署、升级，网络防火墙的配置管理；

5. Oracle数据库管理运维，Linux、Windows服务器管理。

4.5K-5K

运输调度员

3

任职要求：

1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输及管理类相关专业；

2. 有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。

3. 能适应白班、晚班倒，服从工作地点安排者优先录用。

岗位职责：

1. 根据每日订单量，完成每日排车，并完成每日运作相关报表；

2. 作业现场5S管理、交接异常跟进、处理及安全作业监控；

3. 协助、监督配送人员在途配送异常的跟进、处理。

4K-5K