岗位职责：
1、协助招聘工作的进行，从招聘需求的收集到人员入职后的工作状态和表现，都需要进行全流程的实施操作和跟进，定期编制招聘分析报告、开展招聘满意度调查，定期进行人员核定，提出人员优化配置建议等招聘相关工作；
2、对职位说明书进行维护，包括但不限于组织修改、收集、更新、备案；
3、协助办理劳动关系和培训的日常事务，员工基础信息的统计、更新和维护等；
4、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉人力资源管理专业知识，了解财务、心理学、有关法律法规知识、国家宏观人才政策等；
3、具有较强的沟通协调能力，较强的计划组织、分析和总结能力；
4、熟练使用word、excel、PPT等常用办公软件；
5、有较强的文书、制度写作能力。
年薪：6-8万
请投递简历至邮箱：jjdhr@
