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杭州拾家网络科技有限公司
发布时间:2020年09月21日
展厅接待
100-120
招聘专业:专业不限
5 人
浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号3幢208室
岗位职责:一、 工作内容 1. 负责接待展厅贵宾,经过培训,熟悉公司产品,充分解答客户疑问。 2. 记录每天接待数量,客户信息的登记。 3. 协助维护展厅始终保持高标准的产品陈列,对展厅的设施定期清点和保修跟进。 4. 不断提高自身素养,为团队发展贡献力量,生活充满热情,积极上进。 5. 完成上级主管安排的其他工作。 (空闲时间允许在工位上自行安排学习,但不得在工作时间离岗) 二、资格要求 1. 大专及以上学历在校生,21届及以后毕业者优先; 2. 形象气质佳,有良好的沟通与表达技巧和较强的学习能力。 3. 敏锐的客户导向意识,较强的人际交往能力。
招聘专员
150-170
招聘专业:专业不限
1 人
浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号3幢208室
岗位职责:一、工作内容 1. 辅助、支持招聘工作,简历收集、面试安排,跟进面试流程; 2. 招聘信息的及时维护和更新; 3. 协助校招组进行校招工作; 4. 进行人力资源部其他辅助性工作。 二、资格要求 1. 本科或硕士在读学生,保研同学需在简历中说明; 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通,有亲和力; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,有客户服务意识; 4. 有一定的文案功底,有微信图文制作经历可加分;
新媒体运营
150-170
招聘专业:专业不限
1 人
浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号3幢208室
岗位职责:一、 工作内容 1. 参与微信公众号“短鱼儿商学院”、“短鱼儿 原抖大大”等新媒体账户的选题、采写、排版发布等内容工作; 2. 采写并分析新媒体行业动态及案例,包括KOL、公司、爆款、趋势等; 3. 日常内容的多渠道推介、分发及数据分析; 4. 参与粉丝互动、用户增长及内容运营活动策划、推广; 5. 随着公司发展及业务变化产生的其它工作内容。 二、资格要求 1. 本科及以上学历,专业不限,有新媒体采编经验为佳; 2. 有扎实的文字功底,良好的审美能力,丰富的知识储备; 3. 热爱新媒体行业,有深入研究的热情和动力; 4. 请随简历附上文字作品或采访稿/视频。 三、加分项 1. 对抖音、快手、小红书等直播短视频新媒体有成熟认知,关注并认同行业发展; 2. 对行业动态和热点有较高敏感度,能够快速反馈、高效创作; 3. 有相关从业经验,有优秀文字作品者优先。
【杭州拾家网络科技有限公司 -实习生招聘】
公司介绍:
短鱼儿,国内领先的直播短视频产业服务平台。我们是一家互联网公司,专注于短视频生态里做自己的产品,目前在快速增长中。我们有数据服务产品 『短鱼儿』,可以微信搜索小程序『短鱼儿』,或电脑官网访问【ww***com[点击查看]】,先简单了解一下哦~
【展厅接待】- 2人
地点:杭州市江干区文化创意设计中心
一、工作内容
1. 负责接待展厅贵宾,经过培训,熟悉公司产品,充分解答客户疑问。
2. 记录每天接待数量,客户信息的登记。
3. 协助维护展厅始终保持高标准的产品陈列,对展厅的设施定期清点和保修跟进。
4. 不断提高自身素养,为团队发展贡献力量,生活充满热情,积极上进。
5. 完成上级主管安排的其他工作。
(空闲时间允许在工位上自行安排学习,但不得在工作时间离岗)
二、资格要求
1. 大专及以上学历在校生,21届及以后毕业者优先;
2. 形象气质佳,有良好的沟通与表达技巧和较强的学习能力。
3. 敏锐的客户导向意识,较强的人际交往能力。
【新媒体运营实习生】- 2人
地点:杭州市余杭区人工智能小镇
一、工作内容
1. 参与微信公众号“短鱼儿商学院”、“短鱼儿 原抖大大”等新媒体账户的选题、采写、排版发布等内容工作;
2. 采写并分析新媒体行业动态及案例,包括KOL、公司、爆款、趋势等;
3. 日常内容的多渠道推介、分发及数据分析;
4. 参与粉丝互动、用户增长及内容运营活动策划、推广;
5. 随着公司发展及业务变化产生的其它工作内容。
二、资格要求
1. 本科及以上学历,专业不限,有新媒体采编经验为佳;
2. 有扎实的文字功底,良好的审美能力,丰富的知识储备;
3. 热爱新媒体行业,有深入研究的热情和动力;
4. 请随简历附上文字作品或采访稿/视频。
三、加分项
1. 对抖音、快手、小红书等直播短视频新媒体有成熟认知,关注并认同行业发展;
2. 对行业动态和热点有较高敏感度,能够快速反馈、高效创作;
3. 有相关从业经验,有优秀文字作品者优先。
【人力资源实习生】- 2人
地点:杭州市余杭区人工智能小镇
一、工作内容
1. 辅助、支持招聘工作,简历收集、面试安排,跟进面试流程;
2. 招聘信息的及时维护和更新;
3. 协助校招组进行校招工作;
4. 进行人力资源部其他辅助性工作。
二、资格要求
1. 本科或硕士在读学生,保研同学需在简历中说明;
2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通,有亲和力;
3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,有客户服务意识;
4. 有一定的文案功底,有微信图文制作经历可加分;
三、成长建议:
1. 自学:招聘面试方法理论、HR六大模块的相关知识;
2. 在岗实践:案例交流和复盘;参与业务会议,深入了解业务,为业务提供差异的人力资源解决方案;
3. 修炼职业能力:看人识人能力,业务敏感度,目标导向,抗压能力等;
4. 参加培训:公司内部战略、业务培训或外部HR相关培训;参加外部分享和沙龙;
5. 一些书目推荐:《原则》《赋能》等。
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以上岗位接受 2021 年大学毕业生,每周到岗5天。必须实习四个月以上,方可有机会转正。
联系人:大白
联系电话:057185852190
联系邮箱:hr@