学生报名参加 空中宣讲入口

信息来源：南京师范大学就业信息网 温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。

给未来员工的一封家书：

在激流勇进的互联网电商行业中，“颜值经济”引领着消费新趋势，美康粉黛秉承着“让中国美更美”的理念从中脱颖而出。我们既有一路飘红的销售数据，也有传奇动人的发展历史，更有齐心同作、风雨共济的凝聚力和创造力。

这是一个关于时间、关于坚持、关于梦想、关于爱和美的故事，如果你想听听我们的故事，那么我来说给你听。

我们的品牌生于2005年，自主研制的第一款植物散粉：“玫瑰散粉”一经问世就畅销至日本。随后的十几年秉承着健康养肤的理念，自主研发了几百款产品、建立上千个产品SKU，拥有诸如“美康粉黛”、“朵以”、“魅力资”等多个美妆护肤品牌。

我们的公司：南京听雪电子商务有限公司生于2007年，总部坐落于六朝古都金陵，成员500余人，拥有完善的组织架构、产品研发、供应链体系。我们倡导所有人能够敢为人先、持续学习、超越自我，帮助每一个成员迅速找准定位与发展方向，为同一个梦想而努力前行。

2015年自媒体行业勃发，美康粉黛适逢其会组建新媒体团队，使我们以更快的速度，更多元化的维度飞跃发展。我们玩转跨界联名，精选品牌代言人。从历史正剧、梦幻仙侠、国风动漫到明星达人、历史文化IP，各行各界融会贯通；从实力演员张新成到偶像歌手R1SE-何洛洛，当红流量持续助力。

2019年，我们开启了线下实体店之路，第一家线下体验店就设立于在南京夫子庙老门东，实现了品牌线上线下的结合，用沉浸式购物体验吸引更多顾客。

到目前为止，天猫旗舰店粉丝已达700多万，拥有天猫、京东、小红书等几十个电商销售站点，在多个电商平台销售额排名前列，年度销售额达到数亿元。

一路走来，我们始终专注于当代东方快时尚美妆的定位，坚实“让中国美更美”的使命。将潮流与经典、东方古韵和现代美学高效融合，聚焦Z世代，致力于打造年轻人喜爱的美妆产品，深受大批16-24岁的粉丝群体喜爱和推广。

在美康粉黛，你会遇到——目标鲜明 魅力无边的前沿管理者；创意爆棚 思想前卫的内容创造者；关注行业环境 探索个体发展的时代发声者；以及可盐可甜的小姐姐和带你“上分”的小哥哥 ……当然还有——更出色、更活力的你自己！

在这里，你可以自由生长，我们将一起造梦、一起追梦，一起圆梦！

 

一、薪资奖金：

    管培生的招聘要求高于一般管理岗位，因此，薪酬待遇也要高于一般管理岗位。为与市场行情接轨，并适当结合各相关岗位的薪酬水平，在初步拟定的薪酬待遇标准的基础上，可视管培生个体情况的差异和公司政策变化作适当调整。

211类院校:8000-10000/月（含30%-40%绩效考核）；

985类院校:10000-12000/月（含30%-40%绩效考核）。

二、培养计划:

1、导师制

为保证管培生的成才率，管培生培养实行“明星导师制”，导师是由董事长、总经理、品牌营销总监和品牌设计总监组成，即每位管培生的培养成才之路由公司高级管理者直接负责。

2、培养周期（1年——2年）

管培生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下：

第一阶段  集训期，主要了解公司的业务构成和发展规划。

第二阶段  轮岗期，每个岗位轮岗人数不少于2人，每人轮岗数量不超过3个。

第三阶段  定岗培养期，管培生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门2个以上专项重点工作的策划和推进。

第四阶段  提升发展期，管培生个人综合能力将得到全面提升，一般情况下可达到主管及以上岗位。

三、员工福利：                    

1、社会保险 

试用期有商业险，转正有：医疗险、养老险、生育险、工伤险、失业险等五险。

2、工作餐 

公司为每位员工免费提供美味丰盛的午餐。

3、体检：公司每年为员工提供免费体检。 

4、游学基金：主要用于部门内部提升、团队建设，让学习和娱乐两不误。

5、过节礼金：元旦、三八、六一、端午、中秋、春节等节日均发放节礼。

6、内购福利：公司为员工开通员工内购渠道，享受最实惠的商品折扣。

7、政府补贴：公司积极配合员工办理住房补贴申请手续。

四、选拔晋升：

双阶梯晋升模式（技术阶梯 管理阶梯）

每年2次的考核晋升机会

 

五、需求职位：管理培训生

 

六、面向专业：专业不限；设计、新闻传播、电子商务、物流管理等专业优先

 

七、宣讲会时间：2020年09月24日 18:30-19:30

 

八、简历投递方式：可以直接投递邮箱哦

九、宣讲观看方式:微信扫码观看