职群

培养方向

岗位职责

任职资格

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

设计类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

产品设计

 

1、按照公司产品规划的定义与要求，完成产品的升级与开发设计；

2、负责在产品概念设计下的完整的产品设计方案（三视图、效果图），并跟踪产品打样到最后落地实行的整个过程；

3、负责所承担产品的信息收集和市场调研，包含消费者需求、用户体验、流行趋势、材料、工艺等，能整合到产品设计中。

 

 

1、2021届本科生或研究生；

2、家具设计、工业设计、艺术设计及美术设计类等相关专业优先考虑；

3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，逻辑清晰，善于沟通，有较强的设计推动能力。

平面设计

 

1、对新品进行视觉包装，含品牌元素，主题创意，设计制作落地等；

2、负责软装DM包内标志设计、文字设计、海报设计、广告设计和标准化手册设计；

3、根据季度新品上样节奏，设计对应的季推，节日等活动方案，落实到终端门店。

 

1、2021届本科生或研究生；

2、平面设计、视觉传达设计等相关专业优先考虑；

3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，有较强的理解力与出色的沟通表达能力。

驻店设计

 

1、店面接洽客户来访，同销售顾问的协调配合；2、根据客户需求结合公司工艺标准，主持方案设计、预算、完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案，并负责解说方案；

3、接到测尺指令，负责上客户家测尺；

4、负责与客户确认方案及报价；

5、协助配合其他相关设计工作。

 

 

 

1、2021届本科生或研究生；

2、家具设计、工业设计、艺术设计和美术设计类等相关专业优先考虑；3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧，有较强的理解力与出色的沟通表达能力；

4、此岗位含有销售性质。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

研发技术类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

电气工程

1、负责对机械设备的故障维修、分析及持续改进；

2、解决设备生产组装和运行过程中的技术问题；

3、负责机械设备的台帐建立、生命周期管理、成本预算控制；

4、评审非标设备机械自动化改造的设计方案（可行性、前期论证）；

5、配合机械结构设计自主研发产品生产所需设备、生产线等非标设备；

6、负责生产现场的工艺方案及执行检查。

1、2021届本科生或研究生；

2、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业优先考虑；3、责任心强，能承担较强的工作压力，思路活跃，沟通能力强，具备团队协作精神。

结构工程

1、负责产品的结构设计，根据项目组对产品的要求完成产品的结构设计；

2、根据产品设计及资料管理规定，保证产品图纸技术资料的完整性和通用性；

3、负责产品设计标准化的设计模板的开发；

4、负责产品零件的强度计算和机构设计。

1、2021届本科生或研究生；

2、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑；

3、具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识和创新意识。

系统工程

1、对产品开发项目进行统筹管理，协助运用项目管理办法或工具对项目进行控制、推进和监督；

2、协调并解决项目实施过程中的问题，使得项目按计划得以实现。

1、2021届本科生或研究生；

2、理工科专业；

3、逻辑性强，具有良好的执行力、推动力和解决问题的能力。

材料工程

1、根据产品开发方向和需求，安排新材料打样、检测、组织评审和封样等相关工作；

2、材料基础信息维护；

3、对市场中新材料新技术信息收集、存档，承接新材料开发任务。

1、2021届本科生或研究生；

2、家具设计与制造、家具材料、工业设计、材料学与工程、高分子材料、化工学、材料工程（金属）、纺织工程等相关专业；

3、责任心强，具备较强的学习分析能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

营销类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

营销类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

营销类

储备店长

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、负责对员工的培训教育。

1、2021届本科生或研究生；

2、营销类、管理类、设计类专业优先考虑；

3、具备较强的组织能力和团队协作能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑；

4、意愿在杭州长期发展。

电商运营

1.负责平台活动方案策划（含促销方案、商品玩法、创意玩法等）及页面DEMO制作，跟进活动执行及效果反馈；

2.内容营销策划方案制定和推广，包含直播、种草图文、小视频脚本及审核；

3.周度、月度竞品品牌行业情况收集整理。

 

1、2021届本科生或研究生；

2、市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先考虑；

3、有电商运营实践经验，具备一定热点策划和文案撰写能力者优先；

4、对于互联网、手机端等新兴数字媒体有一定认知，思维活跃，主动积极。

 

海外销售

1、海外市场开拓、商务谈判、技术谈判以及产品销售；

2、销售方案的计划与实施，订单跟进；

3、产品推广和文件的编制及修订等。

 

1、2021届本科生或研究生；

2、国际贸易类、工商管理类、语言类（日语、韩语、英语、法语、德语、西班牙语）；

3、良好的沟通协调能力，团队合作能力以及抗压能力；

4、具有开拓精神，积极进取，愿意接受挑战。

 

 

客户服务

 

 

 

 

1、负责解决疑难问题引发的相关投诉，舆情类投诉的闭环；

2、客诉数据分析、异常问题改善；

3、配合业务部门落实好相关终端服务标准化的内容；

4、负责经销商和用户端的产品问题解决，提升一线的服务能力

 

 

 

1、2021届本科生或研究生；

2、物流、统计学、管理类等相关专业优先考虑；

3、具有较强的沟通协调能力，责任心强，能承受较大压力。

市场管理

 

1、竞店分析、销售数据分析、客群分析等店铺运营情况和同业情况的分析和总结；

2、店铺及商品特点、利益点的提炼和策划，并针对性开展各类推广工作；

3、负责与活动主办方、合作协会等外部资源接洽谈判, 执行各类市场活动；

4、公司品牌及产品推广新媒体策划及执行落地；各平台内容、新媒体广告文案的创意撰写及运营；

5、终端活动方案的研究、制定、策划、组织与实施管理，拓展终端受众覆盖面。

 

 

1、2021届本科生或研究生；

2、电子商务、营销类、广告学、管理类等相关专业优先考虑；

3、对数据敏感，掌握基础的数据分析方法，具备较强的分析能力；

4、具有较强的沟通表达能力和创新意识，敢于承担责任，抗压力强，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑。

 

 

 

 

 

营销管理

 

 

 

 

 

 

 

 

营销管理

 

1、负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成；

2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ，协助经销商处理用户投诉等;

3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ，包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;

4、负责门店信息化建设与分析，如零售系统上线使用，渠道与竞品信息收集分析，经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);

 5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;

6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;

7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。

1、2021届本科生或研究生；

2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑；

3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑；

4、能适应全国性范围出差。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职能支持类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职能支持类

财务管理

 

1、负责产品价格及授信管理，包含价格核算、维护、查询，授信请示审核、维护、还款进度跟踪，月度使用情况报送等；

2、制造成本的日常工作，包括物资盘点，库存、在制品等数据的统计、整理、报表编制等；

3、审核各项资源及费用投入，监控、参与审批财务日常收支，实时掌握预算执行情况，并对执行情况进行分析；

4、负责资金计划报送工作；

5、负责日常报表编制及经营分析；

6、负责领导交办的其他工作。

 

 

1、2021届本科生或研究生；

2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑；

3、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作，熟悉会计法规和最新会计准则，了解企业财务管理相关知识、技能；

4、具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作。

产品管理

1、参与产品整个企划流程管理；

2、参与产品运营工作（产品上市前的基础工作准备）；

3、参与产品体系搭建；

4、为产品管理需要，参与新品开发计划并监督实施。

1、2021届本科生或研究生；

2、设计类、统计类、管理类相关专业；

3、责任心强，具备较强的管理能力与沟通协调能力，清晰的逻辑思维能力、团队协作能力，在校期间有学生组织工作经验者优先。

培训师

1、根据培训需求，开发并完善零售培训课程和课件；

2、制定培训计划，对经销商和终端门店提供及时的培训支持，包括终端产品知识、销售技巧、门店运营管理等；

3、跟踪及评估终端培训结果；

4、协助进行培训赋能。

 

 

1、2021届本科生或研究生；

2、市场营销、管理学、广告学等相关专业优先考虑；

3、具备较强的语言表达能力、学习创新能力和团队合作能力，执行能力强。

数据分析

1、对业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作；

2、基于数据分析成果，为业务部门提供商业策略分析和业务优化建议，持续改进运营效果；

3、摄入了解业务，优化和完善所属方向的数据分析模型，包括KPI指标体系、报表体系、专题分析体系。

 

1、2021届本科生或研究生；

2、统计学、应用数学、计算机等相关专业优先考虑；

3、熟练使用Excel、PPT、相关数据分析软件，对数据敏感，掌握基础的数据分析方法，具备较强的分析能力；

4、具备较强的文字和数据图表呈现能力，较强的逻辑思维能力和学习能力。

 

 

信息化

管理

1、参与优化及完善工程体系相关制度和流程体系，包括流程梳理、诊断、优化；

2、主动深入职能业务线各个环节，对棘手问题进行分析，主动梳理，为职能部门提出改善建议；

3、根据职能部门的需求，进行IT架构的规划，系统流程设计、模型验证、系统测试、实施和培训；

4、信息化项目中的业务流程开发支持。

1、2021届本科生或研究生；

2、计算机应用、信息工程、信息化管理等相关专业优先考虑；

3、具备较强的理解分析能力、沟通协调能力及解决问题的能力。

人力资源

1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等；

2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；

3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

 

1、2021届本科生或研究生；

2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；

3、掌握人力资源

6大模块基础知识；

4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向，具备强烈的责任感和进取精神，具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

制造技术类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

制造技术类

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

制造技术类

 

 

 

采购管理

1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求，对供应商交期数据的统计及交期指标的评价；

2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决，持续提升交付及品质合格率，督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善；

3、异常事项处理（对账、呆滞、考核的数据差异等）；

4、了解相关行业市场信息和供应商状况。

1、2021届本科生或研究生；

2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑；

3、责任心强，能够承受压力，具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

工艺工程

1、评估产品可制造性，设计工艺流程，负责产品试产，产品最终导入；

2、SOP、工艺规范制定与修改，BOM 表建立与细化，实验报告产品阶段性报告等撰写；

3、工艺稽查，负责各工序工艺标准执行有效性的稽查工作；

4、现场问题发掘、分析与解决，员工反馈问题评估与解决；

5、主导推进生产中产品工艺优化、质量提升、成本降低等生产优化工作；                                                             6、制定考核目标，对产线员工进行操作培训；7、工艺工装、工作台设计与落地；

8、设备参数设置与管理其适宜性、稳定性。

1、2021届本科生或研究生；

2、木材科学与工程、机械设计、机械制造、电气自动化、工业工程及工科等相关专业优先考虑；

3、熟悉CAD、PS、CDR、AI、SolidWorks等图形图像软件；

4、具备较强的责任心与团队合作精神，快速学习的能力以及承受富有挑战性工作的能力。

计划管理

1、根据销售部门提供销售预测，制订年度生产计划；

2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能，制订本公司生产月度计划；

3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况，制定日生产任务通知单；

4、根据生产计划制定物料需求计划，下达采购订单，并对订单执行情况进行跟踪及反馈；

5、控制材料库存，保证生产需求，预防和控制呆滞的发生。

 

1、2021届本科生或研究生；

2、财务管理、统计学、计算机应用、供应链、物流等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。

精益管理

1、精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进；

2、精益改善文化与合理化建议倡导；

3 、精益班组建设的培训与考评工作；

4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动；

5、标准工时体系建立与完善；

6、对生产线平衡率优化，挖掘工装治具的需求思路，并最终导入生产。

1、2021届本科生或研究生；

2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；

3、具备较强的执行力和推动力，逻辑思维强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

设备管理

1、负责公司设备的维修工作，按维修内容及时维修生产设备，保障生产顺利进行；

2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划，并按计划实施保养工作；                                  3、做好设备的日常巡查工作，及时点检设备，发现问题及时处理；

4、配合操作工完成设备的使用及日常保养工作；

5、及时准确传达上级指示，在车间宣传解释和组织执行。

1、2021届本科生或研究生；

2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑；

3、做事细心，具备较强的沟通协调能力，分析和处理问题能力。

物流管理

1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程，各基地仓储面积规划，仓储布局，物流路径设置，入厂物流路径规划，物流器具标准化改善；

2、接收配送计划及执行，异常配送情况处理和备案；

3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点，并分析差异原因，日常整改，保障库存准确率；

4、改善物料布局，提升物料配送及时率及准确率。

1、2021届本科生或研究生；

2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑；

3、具备良好的数据收集分析归纳能力，逻辑性强，创新能力强，能够快速抓住事物本质，使用专业知识解决实际问题。

质量控制

1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行，协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程；

2、对原材料进行检验测试，改善检验流程和制定技术资料标准；

3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队；4、半成品及成品验货，问题记录和反馈；

5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。

1、2021届本科生或研究生；

2、工业工程、质量管理、工商管理等相关专业优先考虑；

3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。

后备生产管理

1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作；

2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作；

3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题；

4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定；

5、严格控制生产成本，协助做好相关质量工作；

1、2021届本科生或研究生；

2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑；

3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力，在校期间有学生组织工作经验者优先。

9月

长春、哈尔滨、西安、南昌、福州、厦门、北京

10月

重庆、成都、合肥、郑州、开封、洛阳、长沙、武汉、杭州、南京、无锡、上海