中海油华南销售公司2021校园招聘_广东广西福建其它校园招聘

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中海油华南销售公司招聘简章

一、公司简介

中海油华南销售公司是中国海洋石油集团有限公司属下全资机构，本部设立在广州，市场区域涵盖广东、广西、福建、海南、云南、贵州六省，下设广东、深圳、惠州、东莞、福建、广西、云南、贵州等20家子公司、9个销售片区，主要承接中国海油惠州炼厂高清洁、高效能石化产品销售工作，履行所辖区域内资源统筹、营销管理、投资决策等职能，业务包括成品油批发、直销、零售及管理，化工品及炼厂副产品的营销和贸易，仓储物流管理与配送网络建设，加油站、油库终端销售网络的开发和运营等。

自2004年国资委开始施行中央企业负责人经营业绩考核以来，中国海油已连续16年获A级考评。2019年，中国海油在《财富》杂志“世界500强企业”中排名第63位，在《石油情报周刊》（PIW）评选的“世界最大50家石油公司”中排名第31位。中国海油品牌位列全球油气品牌价价值榜第17名、品牌价值增值榜第8名。

二、招聘需求

（一）2021届起航招聘计划：入职后根据培养计划到基层进行轮岗学习，接受全方面的业务知识学习实践，择优进入各板块业务工作。

报名方式：参加中国海油2021年校园招聘统一准入考试，时间初步确定在2020年11月中旬。

报名网址：cn***com[点击查看]

录用方式：通过公司开展专业测评与面试考核，一经录用，与公司直接签订合同。

岗位名称	人数	工作地点	工作内容简介	专业需求
工程管理	1	贵州贵阳	负责加油站、油库等工程项目建设监督管理，包括验收、委托设计、承包商管理等工作	土木工程、建筑工程、油气储运、化学工程与工艺等相关专业
工程费控	3	云南昆明、广东东莞、广西南宁	负责工程项目概预算、结算管理、费用审核及分析等工作	工程造价、工程管理、财务管理等相关专业
销售开发	3	福建福州、广东惠州、深圳、珠海、中山等地区	负责成品油销售、化工品销售、零售管理以及加油站、油库项目开发工作	市场营销、国际贸易、金融学、工商管理、油气储运、化学工程与工艺等相关专业
零售管理	1	广东韶关	负责加油站零售、服务和品牌宣传等运管管理工作	市场营销、国际贸易、金融学、工商管理、油气储运等相关专业
财务管理	3	云南昆明、广东珠海、中山、汕头、揭阳等地区	负责公司的财务管理，包括税务、核算、加油站财务管理等工作。	财务管理、会计学等相关专业
安全管理	2	广东深圳、广西桂平	负责参与建立、完善、实施和监督公司HSE管理体系及相关制度，负责加油站、油库的安全、环保、职业健康的管理。	安全管理、环境工程、油气储运、化学工艺等相关专业
法务管理	1	广西南宁	负责公司法律事务管理、加油站法律尽职调查、内控风险管理。	法学等相关专业

（二）2021届海星招聘计划：入职后根据培养计划进行轮岗学习，接受全方面的业务技能实操与理论知识学习，按照岗位培养体系晋升发展。

报名方式：

1. 将简历投递到公司招聘邮箱：zhaopincnooc@

录用方式：一经录用，与人力资源公司签订劳动合同。

岗位名称	人数	工作地点	工作内容简介	专业需求
加油站经理	40	广东	负责加油站运营管理工作，包括现场加油、收银、卫生、设施设备管理、安全检查及团队管理等	市场营销、国际经济与贸易、工商管理、物流管理、油气储运、化学工程与工艺等相关专业
	10	广西
	10	云南
	7	贵州
	6	福建
加油站出纳	35	广东	负责加油站资金、票据、费用和账款等财务工作	财务管理、会计、审计、税务等相关专业
	10	广西
	10	云南
	7	贵州
	6	福建
油库计量员	16	广东	负责油库油品计量、接卸船、汽车发运、开票等工作	物流管理、油气储运、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、机械制造相关专业
	6	福建
	5	云南
	1	桂平

三、
基本要求

1．全日制教育2021届毕业生，应聘起航招聘计划的相关岗位要求本科及以上以上学历，应聘海星招聘计划的相关岗位要求大专及以上学历。

2．身体健康，遵纪守法，品行端正，热爱海洋石油事业，所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要，价值观应符合石油精神和海油精神，与企业文化保持一致。

3．坚持原则，具备严谨、认真负责的职业道德及工作操守，有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力。

4．专业成绩优良，应聘起航招聘计划相关岗位需按时取得毕业证、学位证及英语四/六级（本科生通过大学英语四级考试、硕士研究生通过大学英语六级考试）；应聘财务管理类岗位另需取得初级会计师职称。

5．根据岗位培养体系，服从工作地点调配。

四、薪酬保障

1．岗位待遇：执行中国海油统一工资制度。

2．按照国家和中海油华南销售公司有关规定缴纳社会保险+补充医疗保险+意外险、住房公积金，住房补贴、高温补贴、伙食补贴、年度体检及工会活动等。

3．培训体系：从专业技能到运营管理，公司结合员工岗位发展设计全程系统培训。

4．工作氛围：和谐、互助、团结、共赢的工作理念，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

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