一、招聘岗位
(一)专利工程师
岗位职责
1、负责专利申请文件的撰写及修改,并对客户提供的交底材料进行分析判断;
2、负责代理国内专利包括复审、无效等与专利有关的法律诉讼;
3、根据客户的需求,对客户进行相关知识产权的专业培训。
任职要求
1、热爱知识产权,愿意从事专利代理行业的,有专利资格代理证者优先;
2、具备良好的文字表达能力及沟通合作能力;
3、专业要求:通信工程、计算机、物理、电气自动化、微电子、化工等理工科类专业,本科及其以上学历。
(二)人力资源经理
岗位职责
1、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;
2、负责相关部门的具体招聘工作,包括招聘、应聘人员的邀约、面试甄选、录用和人员调配等工作等;
3、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,熟练掌握网络发帖技巧;
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5、以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。
任职要求
1、本科以上学历、人力资源专业,3年以上工作经验者优先;
2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,熟悉招聘流程,并能实际操作运用;
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策;
4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
(三)项目文案工程师
岗位职责
1、负责分析各级政府科技政策,策划项目申报的方式和流程,评估申报企业的资质和条件;
2、负责项目申报材料的收集、评估与分析;
3、独立完成项目文案资料的撰写、整理及修订工作;
4、完成上级交待的其他任务。
任职要求
1、本科及以上学历,理工类专业优先;
2、电子及微电子、通模式识别与智能系统、仪器仪表工程、通信与信息 工程、机械制造、计算机等理工类相关专业优先;
3、在校期间参加科研项目,有项目申报经历;
4、善于资料整理、分析,文笔和逻辑思维俱佳。
(四)商务专员
岗位职责
1、协助客户企业进行政府项目的申报和认定工作;
2、管理和维护客户关系,为客户制定长期战略合作计划;
3、开拓业务市场,发展新客户。
任职要求
1、专业不限,本科及以上学历;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧, 具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战高薪。
(五)财务专员
岗位职责
1、负责完成政府申报项目的财务数据分析;
2、指导、协助其他部门,收集与整理客户企业的相关项目资料;
3、灵活运用专业知识,填写各类项目申报系统;
4、完成上级交代的其他任务
任职要求
1、本科及以上学历,财会相关专业;
2、熟悉财务报告,能够进行基础的财务分析;
3、具备一定的文件整理、文案编写能力,良好的客户服务意识;
4、熟练使用各类办公软件;
5、工作严谨,积极主动,具有良好的学习能力与抗压能力。
(六)软件工程师
岗位职责
1、对公司办公和网络设备进行日常管理与维护,能快速判断和处理异常情况;
2、对公司小程序、网站、公众号进行日常管理与维护;
3、负责公司办公网络规划与硬件配置,及时建档保存。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、能够进行基础的网络及电脑维护;
3、熟悉PHP、JAVA、小程序、公众号技术者优先;
4、有较强的沟通协调能力及高度的责任感;
5、善于发现问题,解决问题,并能落地解决方案;
6、具备良好的编码习惯,注重开发效率和开发质量,死磕到底的极客精神;
7、工作责任心强,具备良好的团队合作精神,有较强的沟通、协作能力,能够承受一定的工作压力。
二、应聘方式
1、现场笔试面试:简历筛选后,将尽快安排面试,具体时间地点另行通知;
2、邮箱投递简历。
三、联系方式
1、简历投递邮箱:liwenjie@
(投递格式:姓名-学校-岗位)
2、联系人:李文杰 联系电话:13302981160
3、公司官网:
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