- 工作地点：其它
- 职位：青年领袖
- 信息来源：北京林业大学
说明：
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发布时间：2020-10-06
福利:"五险一金","带薪年假","定期体检","节日礼物","技能培训","岗位晋升","提供住宿"
职位名称:青年领袖
学历:本科,硕士,博士,
需求人数:20
需求专业:不限专业,
工作地点:广西壮族自治区,
职位描述:公司在以下诸多方向，需要有专业人才领军破局：
经营领军者
养殖经营：市场调研、资金政策、管理流程、队伍建设与组织等
饲料经营：市场调研、产品定位、资金政策、渠道、队伍建设与组织等
新零售经营：畜禽产品、粮油产品、超市连锁的城市运营、供应和分销等
专业技术领军者
育种：猪、禽的品种选育及祖代、曾祖代核心育种场的管理等
兽医：生物安全体系搭建、重大疫病应对、动物实验、免疫保健治疗方案等
疫病检测与实验室管理：猪群健康监测、器材管理、实验技术指导及创新、项目推广等
饲料营养及产品研发：畜禽/水产配方研发、实验设计等
食品研发：肉制品、蔬果等研究、产品组织等
职位联系人:曹泽文
电话:0773-2604097
手机:17377335056
简历接收邮箱:hrliyuan@
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不甘平庸，必立壮志，必承磨砺！
【桂林力源集团】下一代青年领袖招募计划
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我们志存高远，从广西出发，在湖南、湖北、四川、云南、广东、海南、江西、河南、贵州陆续生根发芽，仍将以高速向全国、向世界不断前进；
从2017年开始，有数十位来自北大、清华、武大、浙大、川大、华科、中农、华中农、川农、南农等高等学府的90后才俊加盟，他们举起“青年领袖”的火炬，在企业的各个战场接受磨砺！
如果您：
- 愿意终身学习，希望通过专业的力量拓展产业的想象空间；
- 勇于开拓，愿意向企业未知领域迈步向前；
- 有志于成为技术、管理上的领军人物；
- 有坦然面对挫折和失败、又从不认怂的劲头！
如果您：
- 讨厌论资排辈，条条框框
- 讨厌家族成员占据核心岗位，内部关系复杂
- 讨厌总在“管培”，而没有机会“尽快担责”
我们希望您来:
与我们一起奋斗、一起分享；
成为有梦想、打不倒、干得出的农牧青年领袖！
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- 潮平两岸阔，风正一帆悬
- 【又快又稳的发展平台】
- 中国民营企业500强，广西民营企业第3名，200亿 产值，100 控股子公司
- 完整的产业链：生物技术、饲料产业、畜禽育种及养殖、屠宰场及生鲜连锁超市；
- 近70年从未亏损，近十年平均复合增长率达20%。
- 【共创共享的管理模式】
- 全员持股，持股员工5000 ；不是家族企业，董事长持股< 1%，职位不搞继承制！
- 坦诚务实，不讲形式，力求简洁与信任，企业内没有“喝酒、送礼”等不健康风气。
- 不搞繁文缛节，人人皆为股东，人格尊严无上下之分！
- 【大胆任用年轻人】
- 位置炼人、项目炼人；加速任用年轻干部。
- 85后/90后/95后干部级以上比例>70%
- 首次任命高管的年龄平均为28岁！
- 【学习型组织 优秀青年同行】
- 力源人才观：造物先于造人。一个组织的学习能力，是其竞争优势的核心。
- 10 高校力源读书俱乐部，每日打卡，定期分享，2000 活跃会员。
- 100 来自清华北大等高等名校的往届青领。
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- 唯才是举，思贤若渴
集团计划每年从全国一流高校选择30名左右的毕业生，通过3-5年位置、项目锤炼，培养出一批能独挡一面的经营型、管理型、技术型领军人才。
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公司在以下诸多方向，需要有专业人才领军破局：
经营领军者
养殖经营：市场调研、资金政策、管理流程、队伍建设与组织等
饲料经营：市场调研、产品定位、资金政策、渠道、队伍建设与组织等
新零售经营：畜禽产品、粮油产品、超市连锁的城市运营、供应和分销等
专业技术领军者
育种：猪、禽的品种选育及祖代、曾祖代核心育种场的管理等
兽医：生物安全体系搭建、重大疫病应对、动物实验、免疫保健治疗方案等
疫病检测与实验室管理：猪群健康监测、器材管理、实验技术指导及创新、项目推广等
饲料营养及产品研发：畜禽/水产配方研发、实验设计等
食品研发：肉制品、蔬果等研究、产品组织等
土木工程：厂区设计、现代化养殖场设计、施工、管理
设备电气：线路设计与改造、管理组
环保技术：环评标准、流程制度管控、治理、标准升级等
管理领军者
人力资源及组织发展：干部队伍建设、组织能力提升、绩效管理、企业文化建设等
采购及贸易：行情研判、采购结算、物流组织、损耗管理、仓储调度等
财务与金融：税收筹划、审计、资金管理、成本管理、企业融资等
生产管理：工艺管理、流程组织、机械设备设计与改造等
质量管理：质量标准、关键点管控、实验室管理、市场反馈跟进等
1.首要条件：有成为全行业领军人物的雄心和魄力，打不倒的拼搏精神，开阔的心胸和阳光的心态。
2.次要条件：能下沉一线、团结队伍；过硬的专业功底，很强的钻研精神。
3.以博士、专业/综合能力过硬的硕士为主体，极为优秀的本科生也可以纳入选拔范围
简历可投递到
1.网申渠道：(强力推荐)
2.邮箱渠道hrliyuanzp@；邮件标题格式务必为：“青年领袖招募：姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。
（可附上成绩单（盖章）、导师简历、荣誉证书、发表过的文章、项目等证明材料）
提示：
1.投递简历时，可以提交自己进行的课题、自己对专业发展或者农牧行业运营的策划等
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三、?好风助力，送上青云
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①?无后顾之忧、全心投入，薪酬自己定。力源认为，对年轻人来说，最宝贵的，是时间。作为青年领袖，应当把主要的精力投入到成长上来，而不是活在和别人的盲目比较里。因此，如果公司与您在未来突破的领域上达成一致，你认为多少的起步薪酬，可以让自己这几年没有顾虑，可以全身心都投入到工作中去？公司在接纳你的同时就同意的薪酬要求，我们先决定录取，你再报价。我们寻找的是未来领袖人物，只要你拿得出这样的魄力和奋斗的决心，比起你未来的价值，现在接受你的薪酬又何妨？（暂时达不到青领的高要求，也很喜欢企业的硕士、本科，可以加入力源的“绿色合伙人”项目，绿色合伙人项目有相应的薪酬标准，未来达到青领标准，也可以再入项目）
②?位置炼人、项目炼人。力源认为，人的成长=经历的积累≠时间的积累；真正的成长，一定是在战争中学习战争，领导力要在领导的位子上；没有相应的决策信息、决策压力，就不可能快速的成长。
③?集团高管亲自关注，拓展视野与格局：与董事长直接交流，参加高层会议，与行业大佬见面等，不仅可以掌握行业优秀公司的运营模式，了解企业未来的发展战略，更重要的是助你开拓企业运营管理的思维格局！青领会在两年以后重新认证，看是否达到青领应有的工作状态）
④?搭舞台，丰富的培训资源库：日本丰田精益生产研修、欧美农牧访学、集团高管领导力培训、禽料研修班、企业养猪大学研修、集团营销人才库、专题学习等培训。
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桂林力源粮油食品集团
2020年9月
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