陕西康丰堂健康管理有限公司招聘简章

一、公司简介

陕西康健康管理有限公司是一家以中医理疗器械研发、生产、销售 中医颈背理疗门店连锁经营 互联网健康商城运营为一体的高新技术企业，全国下设西南，西北，华东，华中等多家分支机构，作为一家专业化的医疗健康企业，我们以人类健康为己任，立足医疗健康产业，顺应时代，积极投入大健康加互联网。以造福人类健康为己任，在研发的道路上不断的推出与当代市场接轨的新产品，不断的刷新行业内的奇迹，推陈出新总结与客户建立优质的沟通渠道，得到了广大客户的一致好评和认可，走在了健康产业链前沿。

公司宗旨：为人类谋健康；为社会谋福利；为企业谋利润；为员工谋发展。

二、招聘岗位：

1.储备干部：5名

岗位要求：大专及以上学历，有较强的综合素质，沟通、协调能力强。

岗位职责：负责所在区域的业务拓展等工作，熟练掌握公司各类产品知识，为客户提供全面的产品服务。

2. 见习店长：5名   

岗位要求：大专及以上学历，有责任心，擅于沟通解决问题。       

薪资待遇：3000元 提成 奖金 工资总额（4000-6000元）

3.健康顾问：8名 

岗位要求：大专及以上学历，学习力强，善于沟通，性格积极向上；对健康?养生知识感兴趣；体育、护理、中医类专业优先。

薪资待遇：底薪 提成 奖金（新员工月综合工资4000以上，老员工8000 ）

4.市场专员：10名 

岗位要求：语言表达畅流，思维敏捷，有敬业精神，积极进取，有较强的沟通能力；有较强的自控能力，有良好的客户服务意识

薪资待遇：2500元 提成 奖金（工资总额约5000-8000） 学历：大专及以上 性别：不限

5.推拿按摩师：2名   大专及以上 性别：不限

岗位要求：身体健康，五官端正，熟悉基本手法，能吃苦耐劳。

薪资待遇：3000元 提成 奖金

以上岗位一经录用签订就业协议，可提供住宿！提供岗前培训、二次晋升培训、后备干部培训、拓展培训等多层次培训机会，公司处于发展阶段，有较大的发展空间和机遇。

详细福利、培训规划如下：

福利待遇:1.旅游：企业每年组织两次免费旅游,优秀员工旅游（每季度）

2.培训学习：每年组织优秀员工走入清华、北大学习提升

3.提供食宿：配备电视、冰箱、洗衣机、空调、热水器、厨房、网络等。

3.丰厚的待遇：孝心基金（员工父母享有）、慈善基金（社会贫困家庭）、爱心基金（员工享受），丰富多彩的企业年会，表演晚会、颁奖晚会。

4.企业情怀：三年以上的员工，买车时补助1W，买房补助2W.

激励政策：（1）每月有百元到千元不等的“优秀员工奖金”

（2）优秀员工可享受优秀员工奖：

（3）每三个月有次晋升机会。

培养机制：（1）每周市场部定期培训。

（2）入职3-6月员工可参加公司“新员工新动力”培训营

（3）入职1年以上的员工可参加“决战中层”后备干部培训

（4）经理级别每三个月培训一次会议

职业规划：（1）入职1个月的员工考核通过、经理面谈后转为正式员工

（2）入职3个月员工通过一定考核可成为助理

（3）助理在6个月考核期内，能完成基本考核任务将可升为经理。

三、联系方式

联系人：李经理   电话：18809290630 （微信同号）

简历接收邮箱：1394504759@

这是一份充满生机的朝阳产业，一个充满无限前景的创业平台，如果你是强者就来接受挑战吧！选择属于自己的发展空间，我们为你一切准备就绪。