[广东]上海永升物业管理有限公司佛山分公司

旭辉永升服务“永动力”2021届校园招聘

未来动力，你来定义

一、“永动力”——管培生计划简介

“永动力”—— 是永升生活服务集团（简称：旭辉永升服务）为培养中高级管理人才而推出的校园招聘人才战略，并同步推出永动力培养方案，以入职前三年为期，通过系统、科学的方法，帮助永动力快速融入、快速成长，加速培养一批认同永升文化价值观且具备优秀职业素养的子弟兵，打造永升的内部人才供应链。

在永升不仅有“我觉得”，更尊重你的“觉得”。

二、企业介绍

永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995.HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。

旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.4亿平方米，服务全国84个城市逾340,000住户。

展望未来，旭辉永升服务将继续秉承 “用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意 惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台 生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！

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三、招聘岗位

（一）岗位名称：管理培训生—项目管理方向

（二）岗位名称：管理培训生—市场拓展方向

（三）岗位名称：管理培训生—经营管理方向

（四）岗位名称：管理培训生—人力资源方向

四、培训及发展

1、培养路径

毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，

毕业5年成长为片区总，

毕业8年成长为城市总经理，

长期的目标是培养行业精英。

2、培养和发展体系

E-Learning、项目轮岗、关键任务历练、高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多重完善的培养体系为你的快速成长保驾护航！！！

五、薪酬福利待遇

1.多元化收入

年薪结构：固定工资 年底奖金 一次性安家费，一年两次调薪。

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利：

（1）入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；

（2）营养丰富的工作餐；

（3）员工购房优惠；

（4）丰富的体育活动、户外活动；

（5）免费年度体检；

（6）员工生日惊喜；

（7）节日礼品；

（8）员工关爱基金；

（9）有惊喜的年终奖。

六、应聘方式

1.线上申请：

1)、关注旭辉永升微招聘公众号，进入“加入永升”的“校园招聘”频道，直接注册并选择相关岗位进行简历投递。

2)、登陆应届生就业网，搜索旭辉永升服务，直接注册并选择相关岗位进行简历投递。

3)、扫描旭辉永升服务宣传物料上的二维码，直接进行简历投递。

2.内部推荐：联系所在院校的校园大使，通过校园大使进行简历内部推荐。

3.现场投递：宣讲会现场填写《应聘登记表》，并进行投递。

七、招聘流程

校招流程：简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—AI面试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—实习—正式聘用